Conseiller juridique

• Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales, y compris des contrats de location d’équipements, de vente et d’installation, de construction, d’approvisionnement, des baux, ainsi que des contrats de services et de licences;
• Réviser et commenter des documents d’appels d’offres (publics et privés);
• Agir en tant qu’expert-conseil auprès des départements de l’entreprise, tant au Canada qu’à l’international, notamment sur des questions de droit commercial, corporatif, immobilier, de propriété intellectuelle et des technologies de l’information;
• Analyser et gérer les questions relatives à la collecte, l’utilisation, le transfert et la protection des renseignements personnels;
• Assurer une veille législative sur les nouvelles lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise au Canada et à l’international;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des modèles de contrats, des formations et des politiques d’entreprise, en lien avec les besoins d’affaires actuels et la croissance anticipée;
• Effectuer des recherches juridiques sur divers sujets;
• Agir de manière proactive en développant des stratégies pour prévenir et réduire le risque de litiges potentiels et la responsabilité de l’entreprise;
• Coordonner les différents dossiers de litige confiés à des cabinets juridiques externes en assurant une communication efficace et un suivi rigoureux; et
• Supporter les autres membres de l’équipe juridique.

• Membre du Barreau du Québec (Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service de contentieux d’une grande entreprise.
• Capacité à travailler sous pression avec une clientèle variée;
• Habileté à gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers simultanément;
• Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats;
• Minutie et grande rigueur pour la rédaction;
• Sens de l’organisation remarquable;
• Fortes habiletés en communication;
• Esprit analytique, axé sur les solutions, le service à la clientèle et la collaboration;
• Avidité d’apprendre, capacité d’adaptation et flexibilité accrues;
• Bon jugement et sens des affaires pratique;
• Autonomie développée;
• Esprit d’équipe naturel et désir d’intégrer une équipe;
• Initiative et attitude positive et proactive; et
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir l’entreprise à l’international.

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

• Draft, review and negotiate various commercial agreements, including equipment leases, sales and installations, construction, procurement, leases, as well as service and licensing agreements;
• Review and comment on tender documents (public and private);
• Act as a consultant to the company's departments, both in Canada and internationally, particularly on commercial, corporate, real estate, intellectual property and information technology law issues;
• Analyze and manage issues relating to the collection, use, transfer and protection of personal information;
• Ensure legislative monitoring of new laws and regulations applicable to the company's activities in Canada and internationally;
• Participate in the development and improvement of contract models, training and corporate policies, in line with current business needs and anticipated growth;
• Conduct legal research on various topics;
• Act proactively by developing strategies to prevent and reduce the risk of potential litigation and corporate liability;
• Coordinate the various litigation files entrusted to external law firms by ensuring effective communication and rigorous follow-up; and
• Support other members of the legal team.

• Member of the Quebec Bar (Common Law will be considered an asset).
• Minimum of 5 years of experience in business law acquired in a large law firm or a litigation department of a large company.
• Ability to work under pressure with a varied clientele;
• Ability to effectively manage priorities and a large volume of files simultaneously;
• Experience in drafting and negotiating contracts;
• Meticulousness and great rigor for the writing;
• Remarkable organizational skills;
• Strong communication skills;
• Analytical, solution-oriented, customer service and collaborative mindset;
• Increased eagerness to learn, adaptability and flexibility;
• Good judgment and practical business acumen;
• Developed autonomy;
• Natural team player and desire to join a team;
• Initiative and positive and proactive attitude; and
• Perfect command of French and English, both oral and written to serve the company internationally

• Competitive compensation and group insurance plan
• Corporate savings plan with employer contribution
• Opportunities for training and career advancement
• Reimbursement of professional and development fees
• Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

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