Matelot – Projet du pont de l’Île d’Orléans
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- Participer aux manœuvres de remorquage;
- Assurer l'accostage/appareillage des navires avec les câbles;
- Positionner la passerelle et sécuriser les transbordements;
- Effectuer des tâches de nettoyage et entretien général;
- Contribuer activement à la santé, sécurité;
- Appliquer les politiques et les procédures de la compagnie.
- Expérience : 1 an comme matelot;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Carte ASP requise;
- Certificat médical de la marine;
- Secourisme élémentaire en mer;
- FUM – sécurité de base STCW;
- Aptitude à l'exploitation des embarcations et radeaux de sauvetage et de canots de secours autres que les canots de secours rapides;
- Brevet d'aptitude pour personnel de navire ayant des responsabilités en matière de sûreté (un atout);
- Brevet de matelot de quart de à la passerelle (un atout);
- Anglais (un atout).
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon sens de l'organisation et esprit d'analyse;
- Aptitudes en communication et esprit d'équipe;
- Disponible, fiable et orienté solutions.
- Poste permanent à temps plein, basé à Québec;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur (RPDB);
- Accès à la télémédecine 24/7;
- Programme de formation continue;
- Programme d'aide aux employés;
- Environnement de travail sécuritaire, dynamique et stimulant;
- Travailler au cœur d'un projet unique ayant un impact durable dans la région de Québec;
- Faire partie d'une entreprise reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/03/20Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC