Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du réseau de la santé et des services sociaux (ci-après RSSS) et la satisfaction des usagers. Elle a notamment pour mission de :Offrir des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction, par l'entremise de ses établissements publics ;Coordonner et soutenir, dans ces régions, l'offre de services par les établissements privés de santé et de services sociaux ainsi que par certains autres prestataires privés ;Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l'égard de l'organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ;Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d'une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé. Libellé de la nomenclaturePersonne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle peut plaider devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.Doit être membre en règle du Barreau du Québec. Sommaire de la fonctionSous l'autorité du Directeur(-trice) - Droit corporatif du siège social, la personne titulaire du poste est responsable de l'analyse, de la préparation et de l'exécution des dossiers nécessitant une expertise légale, en matière de droit contractuel, commercial ou corporatif. Elle fournit des opinions et avis juridiques et contribue activement au bon fonctionnement de la direction générale des affaires juridiques du siège social en ces matières.Plus particulièrement, elle est appelée à :Agir à titre de personne-ressource et d'expert-conseil pour toutes questions relatives aux lois et règlements en matière de droit contractuel, commercial ou corporatif, notamment en matière d'interprétation et d'application de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);Négocier, rédiger et réviser diverses ententes, contrats et documents connexes requis dans le cadre de dossiers en matière notamment d'approvisionnement, de projets technologiques, d'acquisition et autres opérations ou transactions commerciales;Collaborer avec les différents partenaires et intervenants du siège social et des établissements de Santé Québec dans divers dossiers en matière contractuelle, commerciale ou corporative;Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements dans les dossiers qu'elle mène;Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession;S'assurer de l'interprétation et de l'application de la législation pertinente et, s'il y a lieu, de la représentation de Santé Québec devant les différentes instances;Participer aux réunions de secteur et aux divers comités des affaires juridiques;Assister les directions de Santé Québec afin d'assurer le respect de la législation en matière contractuelle, commerciale et corporative applicable à leurs secteurs d'activité;Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à sa pratique. Exigences liées au posteDétenir un baccalauréat en droit;Être membre en règle du Barreau du Québec;Posséder au moins deux (2) années d'expérience en droit contractuel;Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), un atout;Expérience en technologie de l'information, un atout;Maîtriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Profil recherchéConnaissance des lois et règlements applicables en droit contractuel, commercial et corporatif;Capacité à interagir avec les parties prenantes de manière claire et professionnelle;Capacité à vulgariser des concepts juridiques;Capacités d'analyse et de synthèse éprouvées;Faire preuve d'initiative, d'organisation et être autonome;Avoir une bonne capacité à gérer les priorités;Faire preuve de rigueur. Autres informations relatives au poste :Taux horaire: 36,85$ à 74,28$ selon l'expérience.Statut de l'emploi : Temps complet.Port d'attache: Québec ou Montréal. Travail en mode hybride.Entrée en fonction: Dès que possible. MODALITÉS D'INSCRIPTIONVeuillez soumettre votre candidature avant le 15 septembre 2025, à 12h00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESPour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-NS-221 à 223 en objet.Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. AVIS AUX PERSONNES CANDIDATESLes renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.