Senior Back-end Developer C#/.NET

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  • Montreal, QC
  • $122,000-183,000 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 3 days ago
  • Apply easily
About FlinksFlinks is the embedded finance platform that brings together connectivity, intelligence, and payments — giving businesses the infrastructure they need to build and deliver seamless financial experiences at scale.As a leader in Open Finance in Canada, we’ve grown since 2016 into one of North America’s most trusted platforms for financial data access, enrichment, and money movement. We work with innovators across many industries, including lending, fintech, banking, insurance, and wealth management.Today, our platform connects to 15,000+ financial institutions across North America and powers over 1M monthly connections. We also give our customers unprecedented visibility into 4,500+ real-time financial insights to support smarter decisioning. Companies rely on Flinks to streamline onboarding, verify income, assess credit risk, and power faster payment experiences.We’re on a mission to drive financial innovation and help businesses build financial experiences that feel effortless, connected, and customer-first. That’s where you come in.About the TeamAs a Senior C#/.NET Developer, you’ll be working on the core systems that power Flinks’ data infrastructure. You’ll have the chance to dive into complex problems, own solutions, and drive the development of scalable and secure applications. You’ll have a direct impact on the way we innovate and support the fintech industry.What You’ll Do
  • Lead the development of key applications, from architecture through to deployment, making sure everything runs smoothly and performs well.
  • Design and build scalable, reliable, and secure systems—whether you’re working on backend services or contributing across the full stack.
  • Own the technical solutions to complex problems, ensuring we deliver on time while pushing innovation.
  • Develop cloud-native solutions using GCP, leveraging cloud infrastructure to optimize performance and security.
  • Collaborate with product, design, and engineering teams to ensure backend services integrate smoothly with frontend interfaces (for full-stack).
  • Mentor junior developers, contribute to technical discussions, and help foster a collaborative, growth-driven environment.
  • Continuously look for ways to improve performance, solve bottlenecks, and fine-tune our systems and processes.
Who You Are
  • 7+ years of experience as a software developer
  • Proficient in C# and the .NET framework, with solid experience in backend architecture and/or full-stack application development.
  • Hands-on experience with microservices and high scale systems
  • Experience designing and building scalable systems with GCP and containers
  • Experience with Docker, Kubernetes, or similar containerization technologies.
  • Experienced in test driven development and building high quality software
  • Excellent understanding of web security and diverse authentication mechanisms like OAuth
  • Hands-on experience building and maintaining web scraper systems
  • Hands-on experience writing performant, concurrent applications in Go, ideally for data extraction, backend services, or automation tasks.
  • Proven use of AI technologies to boost developer productivity
  • A natural problem-solver who’s proactive and loves finding and fixing complex issues.
  • A proven track record of designing scalable, secure systems and ensuring top-notch performance.
  • Strong communication skills—you’ll be leading discussions and mentoring team members.
  • Proven ability to build and maintain web scrapers, handling challenges like dynamic content, CAPTCHAs, and bot protection measures.
Nice to haves:
  • Experience handling scraping challenges like CAPTCHAs and bot protection
  • Experience with frontend frameworks like Angular
The Interview Process 🏗
  • Head of People Ops
  • Hiring Manager or Senior Developer
  • Tech Challenge
  • Panel Interview
Compensation RangeFor experienced and qualified hires, the base compensation range is between $122,000 to $183,000 CAD annually with a band mid-point of $153,000 CAD.As part of the total rewards package, Flinks offers:
  • Competitive compensation structure
  • Bi-annual performance reviews to support growth and development
  • Health & Dental coverage as of Day 1
  • Flexible Paid Time Off (PTO)
  • Remote work environment with offices in Toronto and Montreal for in-person team building opportunities, planning sessions and optional office flexibility
  • And more
We are committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.Please note that Flinks uses artificial intelligence (AI) during the recruitment process to assist in screening, assessing, or selecting applicants.À propos de FlinksFlinks est la plateforme de finance intégrée qui réunit la connectivité, l’intelligence et les paiements — offrant aux entreprises l’infrastructure nécessaire pour créer et offrir des expériences financières fluides et évolutives.Chef de file en Finance Ouverte au Canada, Flinks a connu une croissance importante depuis 2016 pour devenir l’une des plateformes les plus fiables en Amérique du Nord en matière d’accès, d’enrichissement et de transfert de données financières. Nous collaborons avec des innovateurs de plusieurs secteurs, notamment le prêt, la fintech, les institutions bancaires, l’assurance et la gestion de patrimoine.Aujourd’hui, notre plateforme est connectée à plus de 15 000+ institutions financières à travers l’Amérique du Nord et soutient plus de 1 million de connexions mensuelles. Nous offrons également à nos clients une visibilité inégalée sur plus de 4 500+ informations financières en temps réel, afin de favoriser une prise de décision plus intelligente. Les entreprises font confiance à Flinks pour simplifier l’intégration de leurs clients, vérifier les revenus, évaluer le risque de crédit et offrir des expériences de paiement plus rapides.Notre mission est de stimuler l’innovation financière et d’aider les entreprises à concevoir des expériences financières simples, connectées et centrées sur le client. Et c’est là que vous entrez en jeu.À propos de l’équipeEn tant que Développeur·euse Senior C#/.NET, vous travaillerez sur les systèmes centraux qui alimentent l’infrastructure de données de Flinks. Vous aurez l’occasion de vous attaquer à des problèmes complexes, de proposer des solutions, et de piloter le développement d’applications scalables et sécurisées. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont nous innovons et soutenons l’industrie fintech.Ce que vous ferez
  • Diriger le développement d’applications clés, de l’architecture jusqu’au déploiement, en veillant à leur performance et leur bon fonctionnement.
  • Concevoir et construire des systèmes scalables, fiables et sécurisés — que ce soit sur les services backend ou sur l’ensemble de la pile applicative (full stack).
  • Prendre en charge des solutions techniques à des problèmes complexes, tout en respectant les échéances et en stimulant l’innovation.
  • Développer des solutions cloud-native sur GCP, en tirant parti de l’infrastructure cloud pour optimiser performance et sécurité.
  • Collaborer avec les équipes Produit, Design et Ingénierie pour assurer une intégration fluide des services backend avec les interfaces frontend (dans un contexte full stack).
  • Encadrer des développeurs plus juniors, contribuer aux discussions techniques et favoriser un environnement collaboratif et axé sur la croissance.
  • Rechercher en continu des façons d’améliorer la performance, résoudre les goulots d’étranglement et optimiser nos systèmes et processus.
Profil recherché
  • 7+ années d’expérience comme développeur logiciel.
  • Maîtrise de C# et du framework .NET, avec une solide expérience en architecture backend et/ou en développement full stack.
  • Expérience pratique avec les microservices et les systèmes à grande échelle.
  • Expérience en conception et construction de systèmes scalables sur GCP et avec les conteneurs.
  • Connaissance de Docker, Kubernetes ou technologies similaires de conteneurisation.
  • Expérience en développement piloté par les tests (TDD) et dans la livraison de logiciels de haute qualité.
  • Excellente compréhension de la sécurité web et des mécanismes d’authentification tels que OAuth.
  • Expérience pratique dans la construction et la maintenance de systèmes de web scraping.
  • Expérience en développement d’applications performantes et concurrentes en Go, idéalement pour l’extraction de données, les services backend ou les tâches d’automatisation.
  • Utilisation éprouvée de technologies IA pour accroître la productivité des développeurs.
  • Esprit analytique et proactif, capable de résoudre et corriger des problèmes complexes.
  • Solide expérience en conception de systèmes scalables et sécurisés, garantissant une performance optimale.
  • Excellentes aptitudes en communication — vous animerez des discussions et encadrerez des collègues.
  • Expérience confirmée en construction et maintenance de web scrapers robustes, capables de gérer du contenu dynamique, des CAPTCHAs et des mesures anti-bots.
Atouts
  • Expérience dans la gestion des défis liés au scraping (CAPTCHAs, protections anti-bots).
  • Connaissance des frameworks frontend comme Angular.
Processus d’entrevue 🏗
  • Responsable, Opérations RH (People Ops)
  • Gestionnaire d’embauche ou développeur(e) senior
  • Défi technique
  • Entrevue en panel
Fourchette de rémunérationPour les candidat(e)s expérimenté(e)s et qualifié(e)s, la rémunération de base se situe entre 122 000 $ et 183 000 $ CAD par année, avec un point médian de 153 000 $ CAD.Dans le cadre de notre offre globale de rémunération, Flinks propose également :
  • Une structure de rémunération compétitive
  • Des évaluations de performance biannuelles pour soutenir la croissance et le développement
  • Une couverture santé et dentaire dès le premier jour
  • Des congés payés flexibles (PTO)
  • Un environnement de travail à distance, avec des bureaux à Toronto et Montréal pour des activités d’équipe, des sessions de planification et une présence au bureau optionnelle
  • Et plus encore
Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.Veuillez noter que Flinks utilise l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du processus de recrutement afin d’aider à la présélection, à l’évaluation ou à la sélection des candidatures.

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