Coordonnateur de la paie et des ressources humaines - hybride
- Canada
- $70,000 per year
- Permanent
- Full-time
Lieu de travail : Saint-Laurent (hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance)
Salaire : jusqu'à 70 000 $ (selon l'expérience)
Avantages sociaux : 2 semaines de vacances, jours personnels, jours de congé supplémentaires pendant la période des fêtes, programmes d'assurance, produits gratuits/rabais et plus encore...Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en ressources humaines ? Postulez dès aujourd'hui !Une occasion passionnante vous attend chez notre client, un pionnier de la mode haut de gamme en Amérique du Nord, fort d'une expérience de plus de 60 ans ! Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le poste de coordonnateur de la paie et des ressources humaines et devenir un membre à part entière de leur équipe en pleine croissance.Le candidat que nous aimerions rencontrer :- Au moins 1 an d'expérience dans un poste en ressources humaines
- ADP Workforce Now (un atout considérable)
- Expérience de la paie canadienne (un atout considérable)
- Grand souci du détail
- Esprit d'équipeAutres exigences linguistiques : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raison de l'exigence linguistique : communiquer et soutenir les opérations dans d'autres régions, notamment aux États-Unis
- Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)Principales responsabilités :- Intégrer les nouveaux employés et saisir toutes les informations dans le système SIRH (ADP)
- Préparer les écritures comptables relatives à la paie pour le siège social et les représentants commerciaux canadiens
- Surveiller les employés qui approchent de l'âge d'admissibilité à l'assurance maladie et gérer les inscriptions/résiliations (Canada)
- Coordonner le processus de renouvellement des assurances en collaboration avec les différentes divisions
- Mener les entretiens de départ et tenir à jour la base de données des entretiens de départ
- Veiller au respect de la législation en mettant en œuvre et en contrôlant les procédures et politiques RH
- Préparer les rapports mensuels sur les salaires pour la société mère
- Apporter une assistance pour les questions liées au travail et soutenir l'administration générale des ressources humaines
- Contribuer à l'établissement des rapports de fin d'année et à d'autres projets RH spéciaux, selon les besoinsVeuillez envoyer votre CV au format Word à Cristina Bilbao à l'adresse .RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, .NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157