Électrotechnicien(ne) industriel(le)

Ville de Montréal

  • Pointe-Claire, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 15 days ago
Le domaine de l'électrotechnique te branche ? La Ville de Montréal a besoin de toi aux usines de l'ouest de Montréal!La Direction de l'eau potable du Service de l'eau de la Ville de Montréal est responsable de la production et de la distribution de l'eau pour l'ensemble de l'agglomération de Montréal, y compris les usines de traitement d'eau potable de Pierrefonds, Pointe-Claire et de Dorval.Ton mandatVoici un bref aperçu de tes tâches :
  • tu effectues l'inspection, le diagnostic, le maintien, la réparation, l'étalonnage et au besoin la programmation;
  • tu configures, maintiens et, au besoin, installes les automates programmables;
  • tu participes à la mise à jour des plans, des procédures, des méthodes sécuritaires de réalisation des travaux, etc.;
  • tu prends les mesures appropriées pour intervenir de façon sécuritaire sur les équipements et les systèmes;
  • tu utilises un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).
PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique industrielle, en automatisation et contrôle ou tout autre domaine jugé pertinent
  • 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans un milieu industriel de complexité équivalente
  • Advenant que le poste ne puisse être comblé avec une personne disposant de cette expérience, les personnes qui ont postulé, qui répondent aux autres critères et ayant entre 0 à 2 ans d'expérience seront considérées.
  • Permis de conduire classe 5
  • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP),souhaitable
  • Certificat de qualification en électricité (Licence C), souhaitable
  • Connaissance du système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO), souhaitable
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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