Une carrière en tant que Directrice ou Directeur principal dans l'équipe Opérations Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de Leader pour accélérer la performance et la transformation du secteur en étant un levier de croissance stratégique pour la Gestion de patrimoine tout en livrant une performance opérationnelle élevée, efficiente et sécuritaire.Ta mission est de transformer la complexité opérationnelle en avantage compétitif, en alignant les capacités, les processus et les technologies afin de soutenir la croissance d'affaires tout en protégeant la Banque et en améliorant l'expérience des clients et partenaires.Tu as un rôle stratégique ayant une portée organisationnelle, décisionnelle et d'influence à l'échelle du secteur Gestion de patrimoine et plus particulièrement les partenaires Financière Banque Nationale, Gestion privée et Courtage direct.Portée : Gestion directe de 4 Leaders seniors et 2 experts totalisant une centaine d'employés.Ton emploi
Définir et exécuter les orientations opérationnelles et transformationnelles majeures, dans un environnement hautement complexe, réglementé et transversal, tout en assurant un haut niveau de qualité, de contrôle des risques et de création de valeur pour les lignes d'affaires
Leadership stratégique et alignement d'affaires, contribuer activement à la définition des orientations stratégiques des opérations Gestion de patrimoine en cohérence avec les directions TI, Marché des capitaux et Gestion de patrimoine. Traduire les priorités d'affaires en modèle opérationnels performants, robustes et évolutifs
Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders de la Gestion de patrimoine et des fonctions corporatives
Optimiser les processus afin de soutenir la croissance, la complexité des produit et l'évolution des besoins
Porter des mandats de transformation d'envergure (processus, technologies, automatisation, données, IA) ayant un impact direct. Favoriser l'innovation tout en maintenant la discipline de contrôle
Assurer une gestion proactive des risques opérationnels, réglementaires et de réputation liée aux activités d'investissement
Ton équipeAu sein du secteur Opérations Gestion de patrimoine, tu fais partie d'une équipe de plus de 600 employés, collègues et tu relèves de la Vice-présidente Opérations Gestion de patrimoine. Notre équipe se démarque par notre esprit collaboratif, notre expertise, notre rigueur, notre impact positif sur nos clients, notre contribution à la croissance d'affaires de la Banque.Nous privilégions une variété de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés.Prérequis
7 à 10 ans d'expérience pertinente, incluant la gestion de professionnels seniors et la réalisation de transformations organisationnelles complexes
Expérience reconnue en gestion d'équipes opérationnelles, axée sur la mobilisation, le développement des talents et la performance
Bonne connaissance de la gestion de patrimoine et/ou du domaine des investissements, avec une compréhension des tendances et des enjeux d'évolution
Leadership stratégique et d'influence, appuyé par un jugement exécutif solide et la capacité de rallier des parties prenantes de haut niveau
Leadership reconnu en transformation, innovation et gestion du changement, dans des contextes complexes et en évolution
Capacité à comprendre les objectifs d'affaires et à les traduire en orientations claires et exécutables pour les équipes TI, favorisant une mise en œuvre concrète et efficace
Approche proactive, orientée résultats et création de valeur, avec un fort sens des responsabilités
Langues:Anglais, FrançaisRaison d'exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilityEsprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégieTes avantagesEn plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
