Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste

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  • Vaudreuil-Dorion, QC
  • $60,000-70,000 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 6 days ago
Conseiller(ère) en ressources humaines – GénéralisteDans un environnement manufacturier en croissance, ce rôle stratégique en ressources humaines offre une implication directe auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles. En mode hybride, il combine relations de travail, SST, formation et recrutement, avec des conditions avantageuses et un cadre propice au développement professionnel.Ce qu’il y a pour vous :
  • Salaire annuel entre 60K-70K selon l’expérience.
  • Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine.
  • Horaire de jour du lundi au vendredi.
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
  • 4 semaines de vacances, incluant 3 semaines régulières et 1 semaine durant le temps des Fêtes.
  • 2 journées personnelles mobiles.
  • Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur.
  • Accès à de la formation continue et possibilités d’avancement.
Responsabilités :
  • Agir comme partenaire auprès des gestionnaires pour les conseiller en matière de relations de travail, de gestion disciplinaire et d’application des politiques internes.
  • Répondre aux questions des employés et les accompagner concernant les pratiques et programmes RH.
  • Participer aux activités de recrutement selon les besoins organisationnels.
  • Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail en collaboration avec les intervenants internes et externes.
  • Coordonner les activités de formation, incluant l’identification des besoins, le suivi des apprentissages et la conformité aux exigences légales.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, politiques et outils RH.
  • Offrir un soutien administratif et organisationnel aux opérations quotidiennes en ressources humaines.
  • Collaborer avec les équipes internes afin de maintenir un environnement de travail sain et performant.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
  • Formation en ressources humaines.
  • Certificat ou baccalauréat en ressources humaines, considérée comme un atout.
  • Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle généraliste en ressources humaines.
  • Expérience en milieu manufacturier fortement souhaitée.
  • Connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail.
  • Expérience en coordination de la formation et en recrutement considérée comme un atout.
  • Capacité à évoluer de façon autonome dans un environnement en structuration.
  • Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
  • Fortes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration.
  • Approche proactive, dynamisme et sens de l’initiative.
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Pourquoi Recrute Action?Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

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