Superviseur(e) RH TI

Saint-Hubert, QC
Permanent
Full-time

1 month ago

Bienvenue chez Cascades!Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
Télémédecine, Assurances collectives
Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) RH TI entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel

Développe tes talents avec nousÉpanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de JEREMY SAVARD du département Solutions d’affaires de notre division TI du Centre des Services Partagés Laurent Lemaire à titre de Superviseur(e) RH TI :

Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

50% gestion d'équipe (volet RH):

Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle
Participe au recrutement et encourage la mobilisation
Effectue le suivi des objectifs et procède aux évaluations
Coordonne les rémunérations et la gestion des accès

50 % gestion TI

En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département
Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables
Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur
Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades
Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…)
Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques
Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue

Y’en a pas deux comme toi!Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Détenir entre 5 à 10ans en gestion d'équipe. Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe talentueuse composée d'analyste programmeur
Tu as un leadership mobilisateur et bienveillant
Tu es orienté(e) vers la performance et les résultats
Tu as la capacité à instaurer les conditions favorables au changement
Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation
Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité)
Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!À propos de CascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

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