Paie-maître
Soucy View all jobs
- Sherbrooke, QC
- Permanent
- Full-time
- Effectuer le cycle complet de la paie dans Nethris, selon le calendrier établi
- Calculer, traiter et assurer le suivi administratif des indemnités CNESST en étroite collaboration avec RH (Ex. calcul ADR, Tx d'assignation temporaire)
- Préparer et traiter les embauches, cessations, changements d'emploi, statut et ajustements salariaux dans les systèmes
- Participer à la clôture mensuelle et annuelle du cycle comptable de la paie
- Effectuer le cycle annuel de la paie, incluant la production des rapports de fin d'année, feuillets d'impôt et validations requises
- Administrer les avantages sociaux et l'assurance collective (adhésions, cessations, facturation)
- Préparer et effectuer les remises périodiques aux tiers (assurances, fournisseurs services, etc.)
- Effectuer la déclaration des salaires à la CNESST
- Former et coacher le personnel dans l'utilisation des systèmes de paie et des procédures Finance/RH
- Agir comme point de référence et conseiller technique pour les gestionnaires et les employés concernant la paie et les avantages sociaux
- Produire des rapports analytiques sur les coûts salariaux, tendances de paie et utilisation des avantages sociaux pour soutenir les décisions de gestion
- Assurer une vigie de la législation et des meilleures pratiques en termes de gestion de la paie, et proposer des pistes d'amélioration continue
- Toutes autres tâches connexes
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion ou dans une discipline jugée équivalente
- Cinq années d'expérience pertinente dans un domaine similaire
- Avoir de l'expérience dans le secteur manufacturier et la gestion opérationnelle
- Être rigoureux, minutieux et organisé
- Très grande autonomie et débrouillardise
- Avoir un bon esprit d'équipe
- Connaissances de SAP
- Un programme de flexibilité à l'écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s'adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l'employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d'aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l'accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c'est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l'ouvrage, comme toi!
- Ta cotisation à l'Ordre des CPA du Québec payée par l'employeur
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien