Chargé·e de projets et développement - Profil Adaptation aux changements climatiques

• Tenir un rôle de conseil et d'expertise en matière d'adaptation aux changements climatiques;
• Accompagner le développement de programmes ou de stratégies de déminéralisation participative et d'initiatives d'adaptation aux changements climatiques, à l'échelle municipale et auprès des communautés;
• Coordonner et assurer la réalisation des sites déminéralisés avec les partenaires locaux selon les différentes étapes du processus Sous les pavés ou du programme municipal mis en œuvre;
• Contribuer activement aux projets à l'intention des municipalités par la réalisation de portraits et de diagnostics ainsi que des propositions et recommandations d'adaptation aux changements climatiques;
• Contribuer à la réalisation d'analyses, à la production de connaissances et de formations, ainsi qu'à la diffusion de bonnes pratiques adaptées au contexte municipal et aux approches de participation citoyenne;
• Contribuer au monitoring et à l'évaluation des projets avec les partenaires;
• Rédiger des documents d'activités, d'analyse et de recommandations liés aux mandats et projets;
• Appuyer le développement de contenu des campagnes d'engagement et de sensibilisation menées par l’équipe des communications du Centre.

• Proposer, développer et coordonner des projets, et faire avancer les pratiques tout en mobilisant les parties prenantes dans les champs d'action pertinents;
• Assurer la réalisation des grands objectifs des projets et des mandats, tout en assurant la coordination des activités, la planification des ressources ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
• Développer des partenariats et des mandats auprès de municipalités, élaborer des offres de services et assurer la relation client;
• Participer à la mise en œuvre de livrables et à l'accompagnement des municipalités et communautés selon la nature du mandat et l’expertise sollicitée;
• Développer et entretenir des relations avec des partenaires (OBNL, institutions, etc.) régionaux et locaux.

• Démontre un intérêt marqué pour les approches de participation citoyenne et les pratiques municipales en matière de résilience des communautés;
• Possède une facilité à travailler en équipe sur différents mandats simultanés et avec de multiples parties prenantes;
• Aime planifier et exécuter des projets et des démarches sur le terrain, en étant créative et axée sur les solutions;
• Crée facilement des liens et fait preuve d'entregent;
• Sait vulgariser des notions complexes et s'intéresse à l'éducation relative à l'environnement;
• Est autonome, polyvalente, proactive et rigoureuse;
• A la capacité de tenir un rôle-conseil autant que de mettre la main à la pâte!

• Formation universitaire minimum de 1er cycle en urbanisme, aménagement du territoire, environnement, biologie ou domaines connexes;
• Expérience de 5 ans dans un domaine pertinent, particulièrement avec le milieu municipal;
• Expérience en développement, en gestion et en accompagnement de projets ou en programme en partenariat;
• Excellente connaissance des enjeux et de l'écosystème liés à l'adaptation aux changements climatiques, à l'aménagement du territoire, aux infrastructures vertes ou à la gestion durable des eaux de pluie;
• Très bonne capacité à planifier et à coordonner les ressources (matériel, équipe, budget, etc.);
• Habiletés en animation, formation et accompagnement de publics diversifiés ou intérêt à les développer;
• Excellente capacité de vulgarisation, de synthèse et de communication (écrite et orale). Anglais, un atout;
• Maîtrise de la suite Office et de l'environnement Google, facilité à utiliser des outils collaboratifs;
• Maîtrise d'Illustrator ou d'outils de cartographie, un atout;

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée;
• Des projets uniques, innovants et à impact social;
• Possibilité de parfaire des connaissances et pratiques dans une diversité de contexte et partout au Québec;
• Un mode de gestion agile et collaboratif qui laisse place à la créativité et aux initiatives;
• Des activités d'équipe et de formations par les pairs;
• Équipement informatique et outil numérique de gestion de projet et de collaboration fournis;
• Assurances collectives complètes. Congés personnels et autres avantages;
• Rémunération selon l'échelle en vigueur et expérience - 54 445 $ à 74 862 $.

• Poste temps plein (35 heures par semaine) principalement de jour, avec activités le soir et la fin de semaine selon les mandats. Horaire modulé en conséquence;
• Entrée en poste en septembre 2025;
• Lieu de travail à Montréal (5333 av. Casgrain), déplacements occasionnels;
• Contexte de travail hybride dans nos locaux lumineux dans le Mile-End.

Chantier de l’Economie Sociale