Stagiaire support aux opérations / Operations Support Internship
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- Canada
- Training
- Full-time
- Dotation : Soutenir l'équipe dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés, ainsi que dans l'organisation des activités destinées au personnel.
- Relations de travail : Faire les enquêtes de griefs et participer aux différents comité (griefs, SST).
- Soutien opérationnel : Mettre à jour l'outil de suivi des formations pour les employés de production et appuyer l'équipe dans diverses tâches et suivis administratifs.
- Gestion du changement : Participer à la mise en œuvre du plan de gestion du changement associé à un projet majeur de l'usine.
- Étudiant au Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines. (au moins en 2e année)
- Une excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel.
- Un intérêt marqué pour les relations de travail.
- Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Rémunération globale concurrentielle.
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l'inclusion
- Staffing: Support the team in recruiting and onboarding new employees, as well as in organizing activities for employees.
- Labor Relations: Conduct grievance investigations and participate in various committees (grievance, health and safety).
- Operational Support: Update the training tracking tool for production employees and assist the team with various administrative tasks and follow-ups.
- Change Management: Participate in the implementation of the change management plan associated with a major plant project.
- Student enrolled in a Bachelor's degree program in Industrial Relations or Human Resources (at least in their second year).
- Excellent command of French and functional proficiency in English.
- Strong interest in labor relations.
- Strong organizational skills and ability to manage priorities effectively.
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Competitive total rewards package
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused