Comptable
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- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Participer au processus de fermeture de mois, soit :
- Préparation des écritures de journal de fin de mois;
- Préparation des feuilles de travail par poste de bilan et analyse de ceux-ci;
- Analyse de plusieurs postes de l'état des résultats;
- Participer au processus de fermeture de mois de la filiale américaine;
- Assurer l'intégrité des données financières, notamment en vérifiant le fonctionnement et l'efficience des outils d'intégration de l'information financière provenant de systèmes variés qui sont transférés vers le système comptable;
- Répondre à diverses demandes d'analyse provenant des différentes parties prenantes;
- Produire les rapports financiers aux différentes parties prenantes;
- Participer au dossier d'audit de fin d'année;
- Exécuter les obligations réglementaires fiscales (taxes de ventes, impôts corporatifs et autres obligations financières).
- Participer à la mise en place de nouveaux systèmes d'information;
- Divers projets d'amélioration corporative et analyses ad hoc.
- DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou BAC en comptabilité, en sciences comptables ou administration des affaires;
- 8 ans d'expérience en comptabilité;
- Bonne aisance avec processus de fermeture de fin de mois;
- Expérience dans une entreprise internationale (un atout);
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel - Niveau intermédiaire avancé);
- Connaissance de Microsoft Business Central (un atout);
- Faire preuve de leadership, collaboration, d'innovation;
- Être rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe;
- Être axé sur la résolution de problèmes et orienté vers les résultats;
- Avoir une bonne gestion des priorités.
- Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones et anglophones.
- Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d'horaire flexible pour favoriser l'équilibre et la performance
- Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
- Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
- Accès à un service de télémédecine et programme complet d'aide pour les employés et leurs familles
- Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel
- Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
- Projets intégrant la méthodologie Agile
- Programme de rabais employés
- Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d'excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.