
Développeur Logiciel - Stagiaire
- Quebec City, QC
- Training
- Full-time
- Concevoir, programmer et tester des services backend et des applications frontend console et web
- Créer des programmes pour la gestion des composants de la chaîne MLOps
- Effectuer des tests afin de valider le fonctionnement des logiciels
- Participer au bon déroulement des activités au sein d'une équipe Agile (sprint planning, daily meeting, sprint review et sprint retrospective)
- Effectuer l'ensemble de ces tâches dans le respect des standards de l'équipe
- De 1 à 2 an d’expérience;
- Stagiaire universitaire de premier cycle en sciences, en génie, en informatique ou en génie logiciel;
- Codage et dépannage de composantes logicielles en langage Python, Go, Angular;
- Toute autre connaissance technique, langage ou plate-forme est un atout;
- Préparation de tests unitaires sur les éléments du logiciel;
- Maitrise du français parlé et écrit; la maitrise de l’anglais est un atout, mais non une exigence;
- Avoir de la curiosité intellectuelle, le gout d’apprendre et de se diversifier;
- Conception de solutions logicielles;
- Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et favoriser l’intelligence collective.
- Un sens aigu de la qualité du code et des pratiques de programmations est souhaité;
- Avoir de l’expérience avec les méthodes de développement Agile (Scrum, Kanban) est un atout.
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).