Directeur(trice) de magasin

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  • Trois-Rivieres, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 8 days ago
Qu'est-ce qui nous rend si formidables?Nous sommes une entreprise privée canadienne qui emploie plus de 3 600 Membres d'équipe. Nous sommes connus pour offrir à nos clients l'assortiment de produits le plus unique qui soit, un service à la clientèle inégalé et une valeur exceptionnelle, et ce, depuis près de 100 ans.Nous forgeons des liens qui durent - c'est l'une des choses que nous aimons le plus dans notre travail. Nous appelons nos employés « Membres d'équipe » et nos dirigeants « Leaders ». Nous sommes ingénieux et authentiques. Nous instaurons la confiance en restant fidèles à notre parole et en fournissant un Service Royal chaque fois que nous en avons l'occasion.Vous ne trouverez nulle part ailleurs notre combinaison unique de produits et de personnes.En quoi consiste ce rôle?À titre de Leader d’équipe chez Princess Auto, vous créerez une expérience de magasinage agréable, sécuritaire et unique pour nos clients. Nous appelons cette expérience le Service royal. Durant une journée de travail typique, vous serez occupé à exécuter les plans de magasin pour atteindre les objectifs financiers, à gérer les activités quotidiennes d’exploitation, à appuyer les Membres d’équipe afin de répondre aux préoccupations des clients et à administrer les procédures de santé et de sécurité et les protocoles de prévention des pertes.Chaque jour, vous passerez du temps sur le plancher de ventes et travaillerez de pair avec les membres de l’équipe pour comprendre et évaluer leurs conditions de travail, leur rendement et leurs autres besoins. Vous serez appelé à créer des occasions de développement de l’esprit d’équipe afin de façonner une équipe solide qui produira d’excellents résultats.Vous serez responsable du recrutement, de l’embauche, de la formation et du mentorat des membres de l’équipe et contribuerez à créer un plan de relève pour faire croître leur carrière au sein de Princess Auto. Vous effectuerez et gérerez les évaluations du rendement et encadrerez les Membres d’équipe pour assurer leur succès à leur poste.Vous serez très à l'aise si vous :
  • vous soucier réellement de l’expérience de magasinage de nos clients;
  • avoir la capacité d’orienter et de motiver une équipe;
  • s’engager dans la formation continue, en ayant la capacité de former et d’assister les autres;
  • avoir au moins quatre ans d’expérience à un poste de leadership dans la vente au détail ou un autre secteur de service;
  • être doté d’une grande acuité financière, être en mesure de respecter un budget et avoir un succès démontré dans la maximisation des ventes et de la rentabilité;
  • aimer travailler avec le public;
  • être respectueux, franc et honnête.
  • accordez de l'importance au travail d'équipe, à la responsabilisation, aux personnes, à l'intégrité et à la communauté.
Qu'est-ce que cela vous apporte?Nous vous offrirons un salaire compétitif et des avantages sociaux de premier ordre. Vous participerez également à la participation annuelle aux bénéfices, à une variété d'options de plans d'épargne, et nous verserons une contribution équivalente à votre pension dès que vous y aurez droit. Vous bénéficierez d'une réduction dans les magasins pour les Membres d'équipe dès votre premier jour, ainsi que d'autres avantages intéressants.Vous vous sentirez responsabilisé en fournissant un Service Royal. Travaillez aux côtés de Membres d'équipe qui vivent nos valeurs et adoptent notre côté excentrique. Avec l'accès au stationnement gratuit, une journée payée pour faire du bénévolat dans votre communauté et des possibilités d'avancement, travailler au détail chez Princess Auto n'est pas seulement un emploi, c'est une carrière.Prêt à nous rejoindre? Postulez dès aujourd'hui - nous sommes prêts à vous rencontrer!Nommée parmi les employeurs de choix au Canada en 2025 par ForbesAccessibilitéPrincess Auto Ltée consultera tous les candidats qui demandent des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins individuels du candidat en matière d’accessibilité.

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