Électrotechnicien(ne)s - Électricien(ne)s - Installations du Saguenay
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- Saguenay, QC
- Permanent
- Full-time
- La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l'endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d'avoir tous les services à proximité!
- Rio Tinto, c'est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations,
- Faire l'entretien et/ou la mise à jour des équipements
- Comprendre et être capable de faire la programmation d'automates incluant la compilation et le traitement informatique de données
- Fournir des données et/ou des services pour l'amélioration ou le contrôle des procédés
- Produire des documents techniques liés aux travaux effectués
- Avoir une attitude et un engagement profond envers les valeurs en santé et sécurité
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Diplôme d'études collégiales en Électronique ou en Instrumentation & Contrôle et/ou AEC en instrumentation, automatisation et robotique
- Ou Diplôme d'études secondaires ou équivalence TENS jumelé à un Diplôme d'études professionnelles en électricité ou électromécanique
- Minimum 2-5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bon communicateur à l'oral et à l'écrit (français)
- Faire preuve d'autonomie
- Licence C ou en voie d'obtention
- Expérience en calibration et étalonnage d'instruments de mesure, production de fiches et rapport de certification
- Connaissance des protocoles de communications industrielles (ex. MODBUS TCPIP)
- Connaissance des systèmes embarqués (ex. ESP 8266) et des réseaux de communication câblé et sans fil
- Connaissance de système d'acquisition en temps réel et traitement de données
- Compréhension et application des langages de programmation (ex. C, Python, R)
- Connaissance de l'industrie de l'aluminium
- Maitriser le français à l'oral et à l'écrit et connaissance de base de l'anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.
- Un programme d'assurance-vie et d'assurance-maladie
- Un régime de soins dentaires
- Un régime de retraite contributif
- Régime d'actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
- Banques d'accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
- Remboursement annuel des activités physiques jusqu'à 450$ par année
- Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de l'organisation
- Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.À propos de Rio TintoRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.