Directeur(trice) ressources humaines
Chantier de l’Economie Sociale View all jobs
- Abitibi-Témiscamingue, QC
- Permanent
- Full-time
- Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur la mission sociale et les réalités opérationnelles d'Axia;
- Conseiller la direction générale et le comité de direction sur les enjeux humains, organisationnels et culturels;
- Piloter des projets structurants (mobilisation, transformation des pratiques, évolution des structures);
- Adapter les pratiques RH aux besoins spécifiques d'une main-d'œuvre diversifiée;
- Déployer des stratégies de communication interne favorisant la compréhension, l'engagement et le sentiment d'appartenance.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes, avec une approche humaine et inclusive;
- Développer leurs compétences en leadership mobilisateur et en gestion de la diversité;
- Soutenir la gestion de situations complexes avec sensibilité et professionnalisme;
- Favoriser un climat de travail sain, respectueux et collaboratif.
- Structurer et superviser l'ensemble du cycle de vie employé;
- Mettre en place des approches adaptées d'intégration, de développement et de maintien en emploi;
- Développer des programmes de formation tenant compte des capacités et des besoins des employés;
- Favoriser l'autonomie, la valorisation et la progression des employés;
- Contribuer à une expérience employé empreinte de dignité, d'inclusion et de respect.
- Assurer la conformité des pratiques RH et le respect des cadres légaux;
- Maintenir un dialogue constructif avec les différentes parties prenantes;
- Définir et suivre des indicateurs RH pertinents (rétention, mobilisation, santé et sécurité, etc.);
- Intégrer les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans toutes les pratiques;
- Contribuer activement à la pérennité et à l'impact social d'Axia.
- Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en ressources humaines ou développement organisationnel
- Diplôme d'études universitaires de 2e cycle en ressources humaines ou développement organisationnel (un atout)
- 10 ans d'expérience en poste de direction
- 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans une entreprise de taille similaire
- Membre de l'Ordre des CRHA
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance vie
- Assurance vision
- 10 jours de congé mobiles pour plus de flexibilité
- Cotisation de l'employeur équivalente à votre REER pour vous aider à bâtir votre avenir
- Horaire flexible et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Bureaux modernes
- Gym gratuit sur place
- Stationnement gratuit