Chef de produit, numérique
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- Montreal, QC
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- Définir la vision et la stratégie : élaborer et promouvoir une vision, une stratégie et des objectifs clairs et inspirants en lien avec les produits qui s’alignent sur les objectifs d’affaires.
- Assumer la responsabilité du plan directeur : élaborer, prioriser et gérer le plan directeur des produits, en assurant l’alignement stratégique et une livraison optimale de la valeur.
- Promouvoir l’expérience client : être le porte-parole des clients en faisant des recherches, en recueillant de la rétroaction et en traduisant les renseignements en exigences concrètes pour les produits.
- Favoriser l’exécution : guider les équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie du produit, en assurant une collaboration transparente et une livraison réussie.
- Favoriser l’alignement : collaborer avec les intervenants afin de parvenir à un consensus et communiquer clairement les priorités, les objectifs et les besoins liés aux produits.
- Redonner du pouvoir aux équipes : agir en tant qu’expert en la matière, en fournissant le contexte dont les équipes ont besoin pour comprendre les problèmes des clients et offrir des solutions percutantes.
- Mesurer et optimiser : définir des indicateurs de rendement clés, évaluer le rendement des produits et utiliser les données pour éclairer l’amélioration continue et les décisions stratégiques.
- Au moins trois ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expérience en matière de lancement et de mise à l'échelle de produits numériques réussis.
- Pensée stratégique exceptionnelle, compétences analytiques et approche axée sur les données.
- Forte empathie envers la clientèle et passion pour la création d'expériences utilisateur intuitives et centrées sur la personne.
- Compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en influence auprès de divers groupes de parties prenantes.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement agile et en évolution rapide, et à gérer l'ambiguïté avec confiance.
- Expérience de collaboration efficace avec les équipes d'ingénierie, de conception, de marketing et d'autres partenaires interfonctionnels.
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-23Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des