Superviseur(e) mise en marché
Latulippe View all jobs
- Quebec City, QC
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Québec , QuébecInformationsDépartementEntrepôt et expéditionDate d'entrée en fonctionDès que possibleDate d'affichage20 mars 2026 au 31 mars 2026ExigencesExpérienceMinimum d'un (1) an d'expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détailConditions de travailStatut de l'emploiTemps pleinDuréePermanentHoraireJour semaine, Soir semaine, Fin de semaineSalaireSelon l'expérienceDescription du posteSuperviseur(e) mise en marchéNous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de Superviseur(e) mise en marché.Vous trouverez chez nous :-Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
-Du transport en commun à proximité;
-Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
-Des prêts d'équipement;
-Des maladies payées;
-Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
-CELI et REER collectifs;
-Un stationnement gratuit.Principales responsabilitésRelevant de la Directrice adjointe, le/la superviseur(e) de la mise en marché s'assure que nos présentations de produits sont de première qualité, améliore l'expérience de magasinage des clients et stimule les ventes du magasin.-Assurer la supervision de l'équipe des manutentionnaires et de la présentation visuelle ;-Développer des moyens pour améliorer l'efficacité des opérations de mise en marché, affichage des ventes et de la présentation visuelle du magasin en collaboration avec le directeur adjoint des opérations ;-Planifier et coordonner le réapprovisionnement du magasin selon les hautes saisons et les ventes dans des délais opportuns ;-Planifier, en collaboration avec la présentation visuelle, les changements de plancher saisonniers ;-Diriger et valider les priorités de la présentation visuelle :-Collaborer avec le superviseur de l'entrepôt à la bonne gestion des réserves ;-Assurer la propreté du magasin (facing) ;-Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue ;-Collaborer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;-Effectuer la planification des horaires de travail ;-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail aux employés et s'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;-Toutes autres tâches connexes.Conditions de travail:Il s'agit d'un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine. L'horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.Compétences recherchées-Minimum d'un (1) an d'expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail :-Faire preuve de leadership et avoir des capacités à développer et maintenir des relations de travail positives axées sur l'entraide et le respect ;-Sens de l'organisation et gestion des priorités ;-Capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.