Actuaire en tarification, tarification automobile - Lignes personnelles

• Sous supervision modérée, soutenir la tarification des nouvelles affaires et des portefeuilles de renouvellement.
• Aider à la préparation d'analyses de taux, d'indications, d'analyses de tendances et d'impacts de taux.
• Contribuer aux activités liées aux dépôts réglementaires, à la gouvernance et aux revues internes, avec l'appui de membres seniors.
• Participer au développement, à la maintenance et à la documentation des modèles, outils et rapports de tarification.
• Développer une compréhension des principaux facteurs influençant les coûts de sinistres, les primes et la performance du portefeuille.
• Aider à la surveillance de la rentabilité et de la performance du portefeuille pour les nouvelles affaires et les renouvellements.
• Soutenir les équipes de produits et de souscription en fournissant des analyses et des observations basées sur les données.
• Participer aux activités de validation, de mise en œuvre et de maintenance des algorithmes et plateformes de tarification.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires et du marché en tarification automobile.
• Travailler conformément aux lignes directrices et procédures de souscription et de tarification de Zurich.

• Apprenti certifié en assurance Zurich, incluant un diplôme d'associé

• Baccalauréat

• 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle actuariel ou analytique, idéalement en assurance de dommages - lignes personnelles
• Progression vers un titre actuariel (ACAS ou certification internationale équivalente)

• Exposition à la tarification automobile dans une ou plusieurs provinces
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les résultats
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en développement
• Capacité à vulgariser des résultats analytiques pour des parties prenantes non techniques, avec accompagnement

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l'Inclusion, l'Équité et l'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.

• Nous valorisons la collaboration et la diversité de pensée. Votre avis compte et nous offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.

• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous proposons un régime complet d'avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu'un ensemble concurrentiel de rémunération globale.

• Nous savons qu'il est important de se reposer, de se ressourcer et de pratiquer ses passions. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.

• Nous comprenons aussi que les employés ont besoin de congés personnels. Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.

• Nous nous engageons à l'amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d'opportunités de développement.

• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l'Équité et l'Inclusion.

Zurich