Direction d'école primaire et secondaire

  • Sherbrooke, QC
  • $112,133-134,259 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 13 days ago
FAITES CARRIÈRE AU CSSRS!Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre et aider à multiplier les réussites des jeunes de la région? Au CSSRS tous y contribuent en additionnant leurs forces!Votre environnement de travailUne organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 27 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.Vos conditions d'emploiLe Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche de directions pour ses écoles primaire et secondaire. Postes et remplacements disponibles pour l'année scolaire 2025-2026.La personne bénéficiera des conditions d’emploi prévues au règlement sur les conditions d’emploi des cadres scolaires, de même que celles prévues à la politique de gestion des administrateurs du CSSRS.💰 Salaire: entre 112 133$ et 134 259$ annuels, selon les qualifications et l'expérienceVotre missionL’emploi de directeur/directrice d’école comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du CSSRS. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.Votre apport au quotidienEn matière pédagogique et éducative :
  • Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif.
  • Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions et informer le conseil d’établissement, notamment quant aux programmes d’études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre.
  • Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers.
  • Établir, mettre en œuvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
  • Proposer au conseil d’établissement des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’école.
En matière de gestions des ressources humaines, financières et matérielles :
  • Participer au recrutement du personnel de l’école.
  • Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et l’évaluation.
  • Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue.
  • Faire part au centre de services scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des travaux.
  • Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens et équipements.
  • Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi.
En matière de technologie de l’information et de la communication :
  • Établir, réaliser, évaluer le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.
En matière des services de garde et du dîner aux écoles primaires :
  • Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre le Centre de services scolaire et le conseil d’établissement.
En d’autres matières :
  • Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi.
  • Exercer, à la demande du Centre de services scolaire, des fonctions autres que celles de directeur d’école.
Vos diplômes et formations
  • Détenir un baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent,
  • Huit années d’expérience pertinente,
  • Autorisation permanente d’enseigner,
  • Un minimum de six crédits d’un programme de 2e cycle universitaire comptant 30 crédits et plus en gestion, pertinent à la fonction de cadre d’école.
Une entrevue et des tests psychométriques seront administrés.POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION!Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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