Affichage interne et externeEnseignement permanent, placements intérimairesDébut de l’affectation : Dès que possibleVeuillez faire défiler la page jusqu’en bas afin de consulter l’ensemble des informations importantes.No du concoursSitePalierCycle / CoursPourcentage d’affectation2025-176-IX-1École élémentaire catholique Saint-Francis, TilburyÉlémentaireTP-études socialesAffectation permanente, placement intérimaire à 20%No du concoursSitePalierCycle / CoursPourcentage d’affectation2025-177-IX-1École élémentaire catholique Sainte-Marie, ChathamÉlémentaire4e / 5e annéeAffectation permanente, placement intérimaire à 100%**Au moment de soumettre votre candidature avec Atlas, vous aurez à choisir le ou les postes que vous désirez convoiter.Exigences et qualifications :
Baccalauréat en éducation
Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou en voie d’obtention de la carte de compétence
Qualifications selon le ou les cycles énumérés et les cours à enseigner
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Doit être catholique - Engagement à promouvoir la mission éducative du Conseil dans le contexte d’une éducation catholique française
Conditions de travail et rémunération régies par la convention collective AEFO – Enseignantes et Enseignants de l’unité 63 de l’AEFO – Sud-Ouest Catholique présentement en vigueur.La rémunération annuelle est basée sur les qualifications et l’expérience allant de 59 896 $ à 119 939 $ (affectation à 100%La demande d’emploi (curriculum vitae et lettre de présentation en français) ainsi qu’une copie de la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou du certificat de qualification d’inscription transitoire, doit être acheminée AVANT 16 heures le 11 septembre 2025 par le biais du site Atlas.Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la et du En tant qu’employeur, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à . En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.En vertu du , toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.Robert DemersCarolyn BastienPrésident Directrice de l’éducationLe 4 septembre 2025