Analyste fonctionnel(le)
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- L'Ancienne-Lorette, QC
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- Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires des parties prenantes.
- Traduire les besoins en exigences fonctionnelles claires et structurées.
- Produire la documentation fonctionnelle (processus, cas d’utilisation, spécifications, règles d’affaires).
- Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes techniques.
- Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration des processus d’affaires.
- Agir comme point de contact fonctionnel entre les utilisateurs, les équipes TI et les fournisseurs.
- Participer aux phases de tests (planification, scénarios, validation fonctionnelle).
- Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des solutions et assurer un soutien post‑implantation.
- Participer à des projets de différentes envergures dans un environnement multi‑systèmes.
- Formation en informatique, systèmes d’information, administration ou domaine connexe.
- Expérience pertinente d'environ 3 à 5 ans, en analyse fonctionnelle.
- Capacité démontrée à comprendre et modéliser des processus d’affaires.
- Connaissance des environnements Microsoft : Dynamics 365, Power BI, Power Automate, SharePoint (atout).
- Connaissance des environnements ERP ou applicatifs corporatifs (atout)
- Connaissances des outils de documentation et de modélisation de processus (atout).
- Compréhension des concepts de données et d’intégration (atout).
- Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
- Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
- Une rémunération globale compétitive.
- 4 semaines de vacances annuelles.
- Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale.
- Horaire flexible.
- Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
- Programmes de formation et de perfectionnement.
- Possibilités d’avancement.
- Programme d’aide aux employés.
- Club social et comité santé mieux-être actifs.
- Environnement diversifié, innovant et stimulant.
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.