Directeur·trice de projet en architecture (Montréal ou Ville de Québec)
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- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Gérer le portefeuille de projets : planifier, suivre et contrôler les efforts des ressources à travers les mandats;
- Établir et contrôler les enveloppes budgétaires et les budgets de travail;
- Préparer des échéanciers, répartir des tâches pour une équipe d’environ 30 personnes;
- Assurer la gestion administrative des contrats (ouverture du dossier, suivi administratif, facturation, etc.);
- Participer activement aux appels d’offres, notamment à la rédaction des offres de services;
- Coordonner le travail des ingénieurs consultants et d’autres intervenants externes;
- Assurer l’application des politiques, protocoles et procédures en vigueur chez Lemay;
- Implanter les meilleures pratiques au sein de l’équipe et favoriser le partage du savoir-faire;
- Soutenir et accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe afin de renforcer leurs compétences et favoriser une culture de collaboration et de performance.
- Baccalauréat et maîtrise en architecture ;
- Statut de Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) depuis minimum 10 ans ;
- 10 à 15 ans d’expérience pertinente en architecture, dont au moins 5 ans comme directeur·rice de projet dans le secteur public ;
- Expérience avérée dans des projets d’envergure (50 M$ et plus) dans le secteur institutionnel (gouvernementaux) ;
- Expérience dans la gestion de projets d’envergure (50 M$ et plus) ;
- Maîtrise du Code de construction du Québec, des normes LEED, et des exigences du Devis directeur national de la construction au Canada ;
- Expérience dans la préparation de soumissions et les processus d’appel d’offres publics ;
- Leadership, diplomatie, rigueur professionnelle ;
- Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit et de la suite MS Office ;
- Excellentes aptitudes en communication, gestion d'équipe et relations client ;
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
- Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
- Plateforme de télémédecine;
- Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
- 4 semaines de vacances;
- Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
- Politique de travail hybride et à distance en tout temps;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
- Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
- Gym dans certains bureaux;
- Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.
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