Vice-Président(e) Finances

Saint-Eustache, QC
$180,000-200,000 per year
Permanent
Full-time

2 days ago

Job Description :Situé à Saint-Eustache, notre client poursuit sa croissance en misant sur une vision stratégique, une rigueur opérationnelle et une culture d’amélioration continue.Afin de soutenir cette croissance organique, d’optimiser la performance financière et de piloter des projets stratégiques, incluant des acquisitions ciblées, l'entreprise est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) Vice-président(e) Finances. Il s’agit d’un poste clé au sein de la direction, offrant un rôle hautement stratégique et décisionnel au sein d’une entreprise ambitieuse.Ce qui vous attend:

Échelle salariale de 180 000$ à 200 000$;

Bonis à la performance;

Minimum 4 semaines de vacances;

Assurances collectives;

Environnement de gestion participatif et agile;

Équipe de direction engagée, transparente et mobilisée;

Réelles possibilités d’influencer la stratégie d'affaires.

Vos principales responsabilités seront :Optimisation financière et gestion de la performance:

Superviser l’ensemble de la fonction finance (comptabilité, budget, trésorerie, fiscalité).

Coacher et participer activement au développement des professionnels de l’équipe comptable.

Mettre en place un cadre robuste de contrôle interne et d’analyse de performance.

Optimiser les processus financiers, la structure corporative et fiscale du groupe.

Optimiser le fonds de roulement et la gestion du cashflow à court, moyen et long terme.

Améliorer la prédictibilité financière à travers des outils, indicateurs et modèles performants.

Gérer les relations stratégiques avec les institutions financières, auditeurs et fiscalistes.

Superviser la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des besoins en financement.

Concevoir des modèles décisionnels (ex. : simulation d’embauche, impact de promotions, scénarios de croissance, évaluation de nouveaux canaux de vente). * Élaborer des plans financiers personnalisés pour les propriétaires (plan de match financier).Croissance interne et projets stratégiques:

Appuyer les initiatives d’expansion, de diversification ou de restructuration.

Identifier et concrétiser les opportunités d’amélioration de la rentabilité par marché, produit ou processus.

Contribuer activement aux décisions stratégiques de la haute direction.

Projets de fusions et acquisitions (au besoin):

Définir la stratégie d’acquisition avec les propriétaires.

Identifier des opportunités d’acquisition (screening, sourcing hors marché).

Réaliser les analyses de rentabilité, valorisation, ROI.

Produire des modèles financiers dynamiques.

Évaluer les risques et sensibilités (structure de capital, impacts fiscaux).

Diriger ou coordonner les due diligences (financière, fiscale, opérationnelle).

Proposer la structure optimale (actifs vs actions, ajustements post-clôture).

Participer à la négociation des modalités et documents juridiques.

Monter les dossiers de financement et négocier avec les prêteurs.

Piloter l’intégration financière : systèmes comptables, politiques, KPI.

Profil

Titre professionnel CPA, MBA un atout;

Minimum 15 ans d’expérience en finance, dont un minimum de 5 ans dans un rôle de direction;

Solide compétence en contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, modélisation;

Expérience en gestion des opérations intercompagnies;

Expérience en fusions et acquisitions;

Bilinguisme, à l'oral et à l'écrit;

Leadership stratégique, sens de l’analyse et grande rigueur professionnelle;

Habileté à performer dans un environnement en évolution constante;

Esprit proactif, collaboratif et orienté solution.

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi :Isabelle Perrier, CPCSpécialiste en recrutement450 657-8880 x 227* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Firme drh

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