Coordonnateur(trice) environnement construction

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  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 9 days ago
Rejoignez l'aventure Windfall !Description de l'employeur Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) environnement construction.Ce poste vous offre l'opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.Description du poste Relevant du Directeur principal, Environnement et autorisations, le coordonnateur environnement construction assurera la mise en œuvre du Plan de gestion environnement en construction (PGEC), incluant la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi des activités en environnement liées à la construction. Il sera appelé à travailler en étroite collaboration avec le personnel des différentes compagnies associées, des consultants externes et d'autres membres de la Société en fonction des projets et des résultats attendus. Il travaillera selon un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé, à nos bureaux de Montréal, avec des déplacements fréquents au site.Tâches et responsabilités
  • Agir en tout temps en tant que leader en sécurité, en environnement et en relations communautaires afin de participer à l'atteinte des standards les plus élevés;
  • Respecter en tout temps les politiques et règlements en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel;
  • Planifier et encadrer le travail des surveillants en environnement et appliquer la formule de supervision;
  • Assurer la conformité des activités en lien avec les permis et autorisations obtenus;
  • Mettre en œuvre les plans, politiques et des procédures à court, moyen et long terme liés à la protection de l'environnement durant la construction;
  • Fournir un soutien en matière de réglementation, d'autorisation et de conformité à toutes les étapes de la construction et travailler en étroite collaboration avec le responsable de la surveillance lorsque des clarifications sont nécessaires;
  • Recommander des approches pour éviter et atténuer les effets lorsque les mesures du PGEC nécessitent une modification afin d'améliorer leur efficacité sur le terrain;
  • Assurer les communications avec les autorités concernant les incidents à déclaration obligatoire;
  • Sensibiliser les diverses parties prenantes du projet Windfall sur les principes d'une saine gestion environnementale;
  • Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur environnement construction étant pertinente à la réussite du projet, par exemple l'aide à l'implantation d'un système de gestion environnementale ou la rédaction de procédures.
Profil recherché Compétences de base
  • Fort niveau de leadership positif;
  • Bon esprit d'analyse;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent communicateur et joueur d'équipe;
  • Faire preuve de tact et de sens politique;
  • Flexibilité et ouverture au changement;
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités;
  • Autonomie et initiative;
  • Rigueur, éthique et intégrité.
Compétences techniques
  • Français et anglais fonctionnels à l'oral et à l'écrit;
  • Expérience de travail avec un système de gestion environnementale (un atout);
  • Excellentes connaissances de la règlementation encadrant les activités principales liées à l'industrie lourde (matières résiduelles et résiduelles dangereuses, gestion des sols contaminés, etc.) et de l'encadrement normatif du développement minier;
  • Expertise dans les domaines de l'eau, des sols, de l'air et de l'énergie.
Qualifications requises
  • Diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent au poste;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en environnement minier, en construction et en supervision;
  • Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout).
Salaires et avantagesAssurances collectivesRégimes de retraiteTélémédecineProgramme d'aide aux employésRecruteur BRHAlexe Pelletier D'auteuil, CRHAConseillère en acquisition de talentsChicoutimiToutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.Veuillez consulter la pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l'utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.

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