Ingénieure ou ingénieur civil - infrastructures industrielles
- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Description du poste
- Participer à la conception des projets multidisciplinaires en génie industriel (services souterrains, structure de chaussée, terrassement et drainage)
- Gérer des projets d'usine pour nos clients (échéancier, budgets, qualité)
- Procéder à la préparation d'études techniques, de faisabilité et d'avant-projet
- Estimer les coûts de construction, et établir l'échéancier sommaire de réalisation des travaux
- Effectuer des calculs, préparer des avis techniques et rédiger des rapports de conception
- Effectuer et coordonner le suivi des travaux (dessins d'atelier, avis de changements, etc.)
- Participer à la coordination entre les différents services impliqués dans les projets multidisciplinaires en tant que chef de discipline
- Assurer la conformité du projet aux normes en vigueur, ainsi que la qualité des livrables.
- Profil recherché
- Baccalauréat en génie civil ou un équivalent
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- 5 années d'expérience professionnelle pertinente et plus dans le domaine des infrastructures (de préférence industrielles)
- Expérience en conception et réalisation de projets
- Expérience en gestion de projets
- Intérêt pour le coaching
- Expérience génie-conseil (un atout)
- Connaissance des logiciels AutoCAD et Civil 3D (un atout)
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d'aide aux employé·es et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4%
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé·es.
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·es rémunéré·es à l'heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat·es
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .