Responsable régional de la sécurité physique

• Surtout, vous dirigerez une équipe de 3 à 5 collègues talentueux et soutiendrez leur croissance et leur développement à travers des discussions de carrière et des échanges individuels réguliers.
• Diriger et gérer les programmes régionaux de sécurité physique, y compris le contrôle d'accès, les systèmes de surveillance et les services de sécurité sur les sites de la région assignée.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de services de sécurité tiers, en veillant à ce que les accords de niveau de service soient respectés.
• Effectuer régulièrement des évaluations et audits des sites pour identifier les vulnérabilités et recommander des stratégies d'atténuation.
• Servir d'intermédiaire avec les forces de l'ordre et les équipes juridiques au besoin pour soutenir les enquêtes et garantir une documentation appropriée.
• Maintenir des rapports détaillés sur les incidents et les enquêtes, et contribuer aux examens post-incident ainsi qu'à l'amélioration continue.
• Former et superviser le personnel de sécurité sur site, en assurant des performances cohérentes et le respect des normes.
• Mener et superviser des enquêtes internes liées au vol, à la violence en milieu de travail, au vandalisme et à d'autres incidents liés à la sécurité.

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que les différences uniques de chacun sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.
• Vous avez un diplôme de licence en justice pénale, gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe. Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité physique, de préférence dans un rôle multi-sites ou régional.
• Solide connaissance des systèmes de sécurité, des protocoles d’intervention d’urgence, des techniques de patrouille, de la rédaction de rapports, des techniques d’enquête et de la conformité réglementaire.
• Expérience dans la gestion de prestataires de sécurité tiers et dans la garantie du respect des accords de niveau de service. Excellentes compétences en communication, en leadership et en analyse.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, en leadership et en analyse.
• Vous êtes compétent dans la conduite d'enquêtes liées au vol, à la violence en milieu de travail et au vandalisme.
• Vous avez de l'expérience dans la tenue de rapports détaillés et dans la contribution aux examens post-incident.
• Vous possédez de solides techniques de désescalade pour gérer les situations tendues.
• Vous avez un esprit analytique pour les évaluations des risques et les examens d'incidents.
• Vous êtes capable de collaborer avec les forces de l'ordre, les équipes juridiques et les parties prenantes internes.
• Vous connaissez les lois canadiennes telles que la LPRPDE, le CTPAT et les normes BPF.
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l'entreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour atteindre le résultat souhaité.
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissant avec intégrité et en respectant vos engagements.
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors