Contremaitre de production

Albioma

  • Saint-Michel-des-Saints, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 9 days ago
🚦 RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :⚙️ 1. PRODUCTION
  • Planifier et organiser le quart de travail pour garantir une production efficace et une gestion optimale des ressources, humaines et matĂ©rielles.
  • Gestion des approvisionnements
  • ContrĂ´ler la conformitĂ© des matières premières (qualitĂ© du bois ou des co-produits, taux d'humiditĂ©) avant utilisation.
  • Assurer la bonne gestion du pad par les opĂ©rateurs du sous-traitant.
  • Exploitation
  • Conduire les installations & optimiser les paramètres de production afin d’atteindre les objectifs de production et de qualitĂ© du produit fini, tout en assurant le bon fonctionnement des Ă©quipements
  • Effectuer des opĂ©rations de maintenance de niveau 1 & 2 avec vos Ă©quipes, et faire remonter tous les dysfonctionnements au service maintenance via la GMAO.
  • RĂ©diger des rapports de quart dĂ©taillĂ©s, prĂ©cis et complets, incluant les performances de production, les incidents de sĂ©curitĂ© et les consignes spĂ©cifiques pour la relève.
  • En l’absence de superviseurs (nuits et week-ends), vous avez toute autoritĂ© sur le personnel sur site. Vous devrez prendre les dĂ©cisions nĂ©cessaires pour assurer un fonctionnement adaptĂ© des installations, que ce soit en rĂ©gime Ă©tabli, dĂ©gradĂ©, arrĂŞt ou redĂ©marrage
· Expédition
  • Superviser, avec l’aide du coordonnateur logistique, l’expĂ©dition rĂ©gulière des produits finis.
📋 2. GESTION DES ÉQUIPES
  • Encadrer et motiver votre Ă©quipe en assurant une communication claire et un climat de travail positif.
  • GĂ©rer les plannings, les absences et organiser les remplacements en temps rĂ©el. En dernier recours, assurer le remplacement de la personne absente afin d’assurer une continuitĂ© de service
  • DĂ©velopper les compĂ©tences de votre Ă©quipe en formant et accompagnant les employĂ©s dans leur progression.
  • Assurer une passation de quart efficace avec sa relève, en transmettant toutes les informations essentielles (consignes de sĂ©curitĂ©, Ă©tat de la production, incidents Ă©ventuels).
📊 3. REPORTING ET AMÉLIORATION CONTINUE
  • Analyser les indicateurs de performance (sĂ©curitĂ©, production, efficacitĂ© des Ă©quipes).
  • Animer les rĂ©unions hebdomadaires interservices SST / Production / Maintenance
  • S'impliquer activement dans les dĂ©marches d'amĂ©lioration continue (lean manufacturing, 5S, Kaizen, REX).
🔒 4. SÉCURITÉSécurité du Site :
  • Assurer le respect strict des règles de sĂ©curitĂ© sur l’ensemble du site (SST, procĂ©dures internes).
  • ContrĂ´ler les entrĂ©es et sorties du site, incluant les sous-traitants et visiteurs, en veillant Ă  l'application des consignes de sĂ©curitĂ©.
  • Superviser les dispositifs de sĂ©curitĂ© incendie (extincteurs, systèmes d'alarme, accès aux issues de secours, RIA, etc.) et de sĂ©curitĂ© (cadenassage).
  • Alerter immĂ©diatement la direction et piloter les interventions d’urgence lorsque des situations dĂ©gradĂ©es, incidentelles ou accidentelles se prĂ©sentent.
Sécurité des Équipements :
  • DĂ©tecter rapidement les dysfonctionnements, Ă©valuer les risques et dĂ©clencher les interventions nĂ©cessaires.
Sécurité des Employés :
  • S'assurer du port obligatoire des EPI (casque, bottes, gants, vĂŞtements haute visibilitĂ©, masque de protection) par tous les employĂ©s et sous-traitants.
  • Autoriser les chantiers de maintenance par la dĂ©livrance des permis de travail et rĂ©gimes de consignation (permis de travail Ă  chaud, en espace clos, en hauteur, pĂ©rimètre de sĂ©curitĂ© lors des opĂ©rations de levage, etc.)
  • S'assurer que les documents de cadenassage soient dĂ»ment remplis et archivĂ©s.
  • Former et sensibiliser les Ă©quipes sur les règles SST et les bonnes pratiques
🛠️ COMPÉTENCES REQUISES :Compétences Techniques :
  • Connaissance approfondie des processus industriels (idĂ©alement en granulĂ©s de bois ou secteur similaire).
  • MaĂ®trise des règles de santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail (SST) au QuĂ©bec.
  • ExpĂ©rience avec les systèmes de supervision (SCADA ou autre) et les logiciels de gestion de production.
  • Connaissance des procĂ©dures de cadenassage, des permis de travail spĂ©cifiques et des normes SST.
Compétences Comportementales :
  • Leadership naturel et capacitĂ© Ă  mobiliser une Ă©quipe autour des enjeux de sĂ©curitĂ© et de productivitĂ©.
  • Esprit d’analyse et de prise de dĂ©cision rĂ©flĂ©chie, surtout en situation d’urgence.
  • Rigueur administrative dans la rĂ©daction des rapports de quart et la documentation SST.
  • Communication claire et transparente avec les Ă©quipes, la hiĂ©rarchie et les intervenants externes.
🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE :
  • Formation : DEP en conduite de procĂ©dĂ©s industriels, DEC en techniques de production manufacturière ou formation Ă©quivalente.
  • ExpĂ©rience : Minimum 2 ans dans un rĂ´le similaire en milieu industriel, avec une expĂ©rience confirmĂ©e en supervision d'Ă©quipe et en gestion SST.
đź’Ľ CONDITIONS DE TRAVAIL :
  • Travail en milieu industriel avec horaires variables (rotation de quarts).
  • Port obligatoire des Ă©quipements de protection individuelle requis.
  • Programme d’assurances collectives et invaliditĂ© long terme
  • RĂ©gime de retraite avec participation de l’employeur
  • Vacances dès l'embauche
  • Soutien Ă  la formation et au perfectionnement
  • Prime de relocalisation après 6 mois advenant l’intĂ©rĂŞt de s’établir dans la rĂ©gion
  • Un milieu de travail sĂ©curitaire, basĂ© sur le respect, l’inclusion et la diversitĂ©.
  • Un travail permettant de vous rĂ©aliser et d'Ă©voluer dans une sociĂ©tĂ© internationale qui produit de l'Ă©nergie renouvelable.
DLT est une usine de production de granules de bois dans la région de Saint-Michel-des-Saints, Québec – Canada, appartenant au groupe Albioma, acteur majeur de la production d’électricité renouvelable à partir de trois sources d’énergie : la biomasse, le solaire et la géothermie. L'usine BDLT transforme du bois de faible qualité en énergie renouvelable pour fournir les centrales thermiques du groupe, valorisant ainsi une ressource naturelle sous-utilisée.

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