
Specialist Safety
- Kitimat, BC
- $94,400-157,500 per year
- Permanent
- Full-time
- Be part of a group that is safety driven and values inclusion
- Make a meaningful impact by driving safety practices in a leading global company
- This permanent, full-time, role is based in Kitimat, BC. The perfect place to live and work, combining the tranquillity of a small community with an unrivalled love for the great outdoors.
- Supporting the implementation of risk reduction initiatives across site operations, coaching frontline leaders on the use of safety tools such as risk assessments, change management, and safety interactions.
- Reviewing safety risks associated with changes in equipment, processes, or practices, and recommending improvements based on industry best practices and regulatory guidance.
- Ensuring compliance with applicable safety regulations, policies, and standards.
- Monitoring incident trends and facilitating investigations for high-potential events using root cause analysis to drive sustainable corrective actions.
- Providing technical support for internal and external safety audits and helping maintain compliance with safety standards.
- Coaching operational leaders on the implementation of corporate safety programs and ensuring key learnings are effectively shared across teams.
- Contributing to building a strong safety culture rooted in accountability, collaboration, and continuous learning.
- A commitment to the safety of yourself and your team
- Qualification in health, safety, or related field, or an equivalent combination of skills and experience
- A minimum of 5 years of experience in a health and safety position within an industrial setting
- In-depth knowledge of health and safety regulations and site standards
- A team-player who can also work independently
- Demonstrated leadership and coaching abilities
- Data analysis skills
- Experience supporting and conducting internal audits, policy review, and roll-out of HSE initiatives
- Experience supporting incident investigations using a root cause analysis methodology (such as Essential Factor and/or Tap Root) are an asset
- Knowledge of Rio Tinto safety standards are an asset
- A work environment where safety is always the number one priority
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
- Domestic relocation program
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.À propos de Rio TintoRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.