Senior ou Directeur ou directrice, Conventions d'achat-vente

Deloitte

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128248
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
--À quoi ressemblera votre journée typeLe rôle de directeur ou directrice comprendra les activités suivantes:
  • D’abord et avant tout, aider les clients à négocier de meilleures modalités financières et comptables dans le cadre d’une convention d’achat-vente;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle diligent pour cerner les secteurs de risque et les occasions de créer de la valeur additionnelle;
  • Examiner la documentation relative aux opérations afin de repérer les principaux enjeux, notamment :
  • évaluer la pertinence du mécanisme de tarification (p. ex., les mécanismes de transaction à prix fixe, les comptes d’achèvement ou les mécanismes d’indexation sur les bénéfices futurs) et les définitions comptables connexes,
  • tenir compte du caractère approprié des déclarations et garanties financières clés et des indemnités,
  • élaborer des méthodes comptables solides pour les mécanismes fondés sur les comptes d’achèvement;
  • Collaborer avec l’associé pour formuler des recommandations appropriées à l’intention des clients;
  • Gérer les problèmes liés aux risques du projet et surveiller les coûts et le recouvrement;
  • Signaler les principaux problèmes et faire des recommandations aux clients;
  • Aider à accroître les activités et avoir l’occasion de croître au sein de Deloitte;
  • Participer aux activités de développement des activités (p. ex., présentations aux clients).
Renseignements sur l’équipeL’équipe des Services transactionnels en F&A est un groupe de collaboration qui crée de la valeur pour les clients qui font l’objet d’une fusion, d’une acquisition ou d’un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance! Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche « Cabinet unique ». Nous participons à des transactions de toutes tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des ententes de petite et grande envergure, offrant des services à des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, dans tous les secteurs d’activité, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe de personnes collaboratives, autonomes et extraordinaires qui accordent de l’importance à l’excellence du service à la clientèle tout en s’amusant et en soutenant l’avancement professionnel de chacun et chacune.Assez parlé de nous, parlons de vousPour être admissible à ce poste, vous devez avoir le profil suivant :
  • Titre de CA/CPA ou qualification ou expérience équivalente (p. ex., diplôme en droit avec expérience en comptabilité ou en finances);
  • Souci du détail;
  • Un style de travail flexible et la capacité de s’adapter rapidement aux circonstances et aux priorités changeantes;
  • Solides compétences en rédaction et en révision, en mettant l’accent sur la concision et la gestion des risques;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à travailler avec efficacité sous pression et à suivre la cadence rapide d’une transaction sur le marché;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles requises pour remettre en question, négocier et exercer ses activités à un niveau supérieur;
  • Être axé sur le client et assurer un service de grande qualité;
  • Expérience de travail dans le cadre de transactions, de litiges ou de comptes d’achèvement. Une expérience au sein des Services transactionnels en F&A est un atout indéniable.
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste à Montréal.
Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est $ 58,000 - $ 106,000 (Consultant Principal - senior) et $ 83,000 - $ 144,000 (Directeur). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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