Responsable des Services aux Bâtiments

EssilorLuxottica

  • Saint-Laurent, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 21 days ago
Numéro de réquisition: 897276
Magasin #: EC0035 ESS - Projects Office-TOROPM
Poste:Temps plein
Rémunération globale:Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions.Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision.FONCTION GÉNÉRALEEssilorLuxottica Canada est à la recherche d’un (e) Responsable des services aux bâtiments pour notre division d’ingénierie de projets, possédant de l’expérience dans les secteurs industriels afin de diriger divers mandats à travers nos différentes installations au Canada. Le poste est basé à Montréal, mais des visites régulières sur les sites sont à prévoir. En tant que Responsable des services aux bâtiments vous serez responsable de la maintenance, de la sécurité et de l’optimisation de toutes nos installations industrielles, en assurant la continuité des opérations et le respect des normes en vigueur.Responsabilités :
  • Examine régulièrement les installations, formule des recommandations d’amélioration et contribue à l’élaboration des politiques.
  • Dirige la planification et la mise en œuvre de projets majeurs de modernisation des installations.
  • Établit, suit et gère les contrats liés aux bureaux avec les fournisseurs et les prestataires de services externes.
  • Fournit des informations, la documentation nécessaire, etc., aux autres départements pour les aider à résoudre les questions liées aux bureaux et aux installations.
  • Contribue à la planification de la reprise après sinistre pour les installations de bureau.
  • Participe à la formation des nouveaux employés afin de s’assurer qu’ils comprennent comment utiliser les installations du bureau et qu’ils connaissent les questions de santé et de sécurité pertinentes.
  • Suit le budget des installations afin de s’assurer que les écarts sont expliqués.
  • Peut évaluer les risques en matière de santé et de sécurité, se tenir à jour sur les réglementations et veiller à la conformité des entrepreneurs externes.
  • Peut superviser d’autres membres du personnel d’entretien des installations et/ou du personnel administratif.
Qualifications :
  • Dirige la gestion et l’administration des installations de bureau pour une organisation de taille moyenne à grande, éventuellement répartie sur plusieurs sites.
  • Nécessite généralement 5 ans d’expérience dans le domaine concerné en tant que contributeur individuel. Une expérience en supervision de 1 à 3 ans peut être requise.
  • Travaille dans le cadre de politiques établies et d’obligations légales, avec un certain degré de créativité et de flexibilité.
  • Connaissance des concepts, pratiques et procédures standards dans un domaine particulier.
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

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