Chargée ou chargé de projet/Ingénieure ou ingénieur structure industrielle
- Bécancour, QC
- Permanent
- Full-time
- Gérer les projets en étroite collaboration avec les parties prenantes
- Participer activement à la réalisation des projets à partir des études jusqu’à la mise en service
- Préparer, superviser et effectuer le suivi des budgets, de l’échéancier et des ressources des projets
- Approuver et assurer le suivi des documents d’ingénierie
- Gérer les communications et assurer la coordination entre les parties prenantes
- Procéder aux visites de chantiers et aux relevés
- Concevoir des projets variés et complexes
- Fournir un soutien technique aux divers clients
- Élaborer des solutions techniques
- Produire des plans et devis
- Coordonner et superviser le travail des ingénieur, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets
- Assister aux réunions de conception et de chantier
- Participer aux activités de surveillance de travaux de construction
- Toute autre tâche connexe
- Baccalauréat en génie civil ou équivalent, spécialisation structure
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
- Avoir 8 ans d’expérience en conception de structures (acier, béton)
- Connaissance du logiciel SAFI et de la suite Microsoft Office
- Capacité à travailler sur différents projets simultanément
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
- Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP)
- Certification PMP (Un atout)
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .
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