Technicien.ne en orthophonie (06-SLT-AEFO103-2526)

Conseil scolaire catholique Franco-Nord

  • North Bay, ON
  • Temporary
  • Full-time
  • 9 hours ago
Pourquoi choisir le CSCFN ?
  • Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
  • Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
  • Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
  • Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
  • Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
  • Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !
Sommaire du posteDisponible immédiatement pour une période indéterminée.Sous la supervision d'une orthophoniste en poste au bureau central, exécuter des programmes de thérapie dans le but de faire de l'intervention auprès des élèves souffrant de troubles de la communication.Qualifications et compétences requises
  • Formation comme technicien.ne en orthophonie ou études collégiales en trouble de communication;
  • Minimum de deux (2) ans d'expérience comme technicien.ne en orthophonie;
  • Compétences pratiques en techniques d'intervention;
  • Expérience de travail avec des enfants dans le domaine du langage;
  • Création de matériel pour fin d'intervention;
  • Rédaction de rapports portant sur le progrès des enfants et des élèves;
  • Aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration;
  • Excellent entregent, sens de l'organisation et ouverture d'esprit;
  • Maîtrise de la communication orale et écrite en langue française;
  • Permis de conduire et avoir son propre moyen de transport (ce dossier requiert des déplacements fréquents entre les écoles du Conseil).
Pourquoi choisir notre belle région ?
  • La qualité de vie
  • Une communauté chaleureuse et accueillante
  • Une scène culturelle dynamique
  • Les multiples possibilités d'activités de plein air
En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.

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