Estimateur | Estimatrice principale
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- Consulter les plans et devis;
- Effectuer l'interprétation des spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
- Analyser et préparer les documents de soumission;
- Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offres;
- Effectuer les calculs de quantités;
- Évaluer les coûts de matériaux, de main-d'œuvre et de l'équipement nécessaire;
- Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs;
- Établir l'échéancier des travaux;
- Communiquer avec les sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;
- Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;
- Préparer la revue des soumissions et s'assurer que la portée des travaux est complète;
- Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels;
- Participer à la réception des prix des sous-traitants et à la fermeture des soumissions de projets.
- Être titulaire d'un DEC en estimation du bâtiment, en architecture, en génie civil ou toutes autres combinaisons d’expérience et de formation équivalente;
- Minimum 8 ans d’expérience;
- Éligibilité à obtenir une cote de sécurité fédéral ;
- Connaissance du marché de la construction et du Code du Bâtiment;
- Bilinguisme (atout);
- Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline, MS Project (atout).
- Sens de l'observation, esprit d'analyse et de synthèse;
- Mobilisateur d'équipe;
- Respect des échéanciers;
- Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
- Bon jugement, professionnalisme et discrétion;
- Capacité à gérer la pression;
- Capacité de travailler en équipe.
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB ;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ».
relever le défi ?Date limite : 2026/03/30Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC