Painter/Mfg. Assembly
Ingersoll Rand View all jobs
- Pointe-Claire, QC
- $22.00-28.00 per hour
- Permanent
- Full-time
Le ou la titulaire du poste doit effectuer différents types d’opérations de peinture, incluant la préparation, le masquage, l’application de la peinture et le nettoyage de composants et d’équipements fabriqués, à l’aide de divers types de peintures et revêtements liquides, tout en respectant les normes de qualité établies.Des tâches additionnelles peuvent inclure la finition des pièces, la préparation du matériel avant expédition ainsi que l’emballage.Responsabilités :
- Peindre des composants et des équipements fabriqués à l’aide d’un pistolet de pulvérisation à assistance pneumatique,
- Préparer les surfaces (nettoyage, lavage, ponçage, masquage, etc.),
- Sélectionner le type de peinture ou le mélange approprié selon les spécifications prédéterminées,
- Nettoyer et entretenir les équipements de peinture, de ventilation et les équipements de protection individuelle (EPI),
- Gérer et maintenir les inventaires de peinture,
- Effectuer le nettoyage manuel à l’aide de brosses métalliques ou de tampons abrasifs afin d’enlever les saletés tenaces, dépôts de carbone ou autres résidus sur les pièces de soufflerie,
- Exécuter diverses tâches connexes, telles que la réception et la préparation des expéditions,
- Opérer un chariot élévateur
- DEP en carrosserie ou AEP en peinture industrielle
- Toute autre combinaison équivalente de qualifications et d’expérience pertinente sera considérée
- Maîtrise des machines techniques et des équipements de levage
- Minimum de 6 mois d’expérience de travail dans un atelier de peinture industrielle
- Familiarité avec divers équipements et outils propres au métier
- Rigueur et souci du détail
- Bon sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
- Rigueur et souci du detail
- Bonnes habiletés interpersonnelles et attitude positive
- Excellente dextérité et très bonne coordination œil?main
- Capacité de lever occasionnellement des charges lourdes (jusqu’à 50 lb)
Chez Ingersoll Rand, nous promouvons une culture de responsabilité personnelle — en prenant soin de notre entreprise, de nos communautés et de notre environnement, ainsi que de notre santé et bien-être individuels. Notre programme complet d'avantages est conçu pour vous offrir les outils et le soutien nécessaires pour prendre en main votre santé, afin qu'ensemble, nous puissions continuer à améliorer la vie.Notre gamme d'avantages comprend :
- Culture responsabilisante : Encourager la responsabilité personnelle dans la réussite de notre entreprise, l'engagement communautaire et la protection de l'environnement.
- Options de soins de santé : Plans complets de couverture médicale, dentaire et visuelle, ainsi que des assurances vie pour répondre à divers besoins de santé.
- Programmes de bien-être : Ressources et initiatives pour soutenir votre bien-être global.
- Plan d'épargne-retraite : Un plan solide avec des contributions de l'employeur pour sécuriser votre avenir.
- Attribution d'actions aux employés : Une opportunité de partager la croissance et le succès de l'entreprise.
- Congés payés : Pour vous assurer d'avoir le temps de vous ressourcer et de profiter de la vie en dehors du travail.
- Environnement de soutien : Un programme d'avantages conçu pour vous aider à donner le meilleur de vous-même au travail et dans la vie.
- DEP in bodyworks or AEP in Industrial painting
- Other equivalent combination of the required qualifications will be considered.
- Proficiency with technical machinery and lifting equipment.
- Have a minimum of 6 months of working experience in an industrial paint shop.
- Familiarity with various trade-related equipment
- Good organizational skills and work under pressure,
- Diligence and attention to detail,
- Good interpersonal skills and a positive attitude,
- Excellent dexterity and hand-eye coordination.
- Be able to occasionally lift heavy loads (up to 50 lbs).
- Empowering Culture: Encouraging personal ownership in our company's success, community involvement, and environmental stewardship.
- Health Care Options: Comprehensive medical, dental and vision, life insurance coverage plans to meet diverse health needs.
- Wellness Programs: Resources and initiatives to support your overall well-being.
- Retirement Savings Plan: A robust plan with employer contributions to secure your future.
- Employee Stock Grant: An opportunity to share in the company’s growth and success.
- Paid Time Off: Ensuring you have the time to recharge and enjoy life outside of work.
- Supportive Environment: A benefits package that supports you in being your best at work and in life.