Technicien d'entretien d'équipement

• Effectuer le dépannage, les réparations et la maintenance des équipements, systèmes et composants de STERIS et de nos concurrents.
• Gérer efficacement votre temps en priorisant les besoins des clients et de l'entreprise, et en travaillant de façon autonome pour effectuer la maintenance préventive, les interventions de service, les interventions sous garantie, les installations d'équipement, les programmes de mise à niveau sur place.
• Collaborer avec les équipes transversales (soutien technique, ingénierie et gestion des contrats de service) pour remonter les problèmes de manière appropriée et utiliser des plateformes technologiques avancées afin d'assurer la conformité les exigences réglementaires, de résoudre les problèmes et de les documenter.
• Fournir des renseignements aux clients incluant les tarifs et les options de réparation. Avec le soutien de la direction, développer des relations avec l'équipe des ventes afin d'améliorer l'expérience client et de générer des opportunités de revenus.
• Identifier les occasions de vente sur le territoire assignée.
• Fournir un soutien technique sur différents sites au sein du territoire, en fonction des ententes de service et des besoins clients.

• Diplôme d'études secondaires, certificat de fin d'études ou CAEC.
• Au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle mécanique/technique.
• Un diplôme d'études collégiales ou des certifications connexes dans un domaine technique/mécanique, une formation sur des équipements de compétition ou une expérience militaire pertinente peuvent être considérés comme des atouts pour l'expérience technique requise.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, parfois en dehors des heures normales de bureau.
• Résider à moins de 80 km du centre du territoire.
• Capacité de soulever jusqu'à 11 kg et de pousser des chariots de manutention pesant jusqu'à 23 kg.
• Permis de conduire valide et capacité à satisfaire à toutes les exigences en matière de vérification des antécédents et d'évaluation physique pour obtenir et maintenir les accréditations de fournisseur existantes et nouvelles.

• Connaissance générale des BPF (bonnes pratiques de fabrication) et des BPL (bonnes pratiques de laboratoire).
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication avec la clientèle.
• Solides compétences techniques et de dépannage.

• Salaire de base + programme de rémunération incitative.
• Véhicule, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis par l'entreprise.
• Excellents avantages sociaux (incluant soins de santé, soins dentaires et soins de la vue).
• 3 semaines de vacances payées par année + jours fériés (selon votre province de résidence).
• Programme de cotisation à un-REER avec la contribution de l'employeur.
• Congé parental.
• Possibilités d'avancement et de carrière stable à long terme.
• Programme de formation pratique.
• Avantages sociaux et rabais additionnels.

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