Coordonnateur ou coordonnatrice clinique

• Soutenir l’équipe d’intervention (développer outils cliniques, protocole d’interventions...) ;

• Animer les rencontres cliniques individuelles et d’équipe ;

• Participer aux processus d’embauche et d’évaluation des membres de l’équipe d’intervention ;

• Assurer l’élaboration de formation continue à l’interne ;

• Maintenir et développer les multiples collaborations essentielles à la pratique d’une approche de proximité ;

• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités communes à l’organisme ;

• Participer à l’amélioration des services et des mesures en place, de même qu’à la proposition de projets novateurs ;

• Assurer les suivis comme personne-pivot entre l’équipe en place et la coordonnatrice ;

• Offrir la supervision clinique et de la rétroaction aux intervenants ;

• Assurer le suivi des plans d’action des différents projets

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent dans le domaine des sciences sociales/ humaines ;

• Posséder quelques années d’expérience en travail de proximité et réduction des méfaits ;

• Capacité à rédiger, à saisir les enjeux et à les traduire en actions rapidement ;

• Capacité à écouter, à faire preuve de souplesse et d’une grande capacité d’adaptation aux évènements et situations spontanées ;

• Capacité à animer, à communiquer et travailler en équipe ;

• Expérience en coordination clinique, un atout ;

• Facilité à entrer en contact, avoir le sens de l’initiative, faire preuve de dynamisme, de créativité et de leadership bienveillant ;

• Possède un sens de l’organisation et de planification efficace ;

• Excellente maitrise de l’anglais écrit et oral.

Cohésion RH