Spécialiste, mise en marché
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Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !SPÉCIALISTE, MISE EN MARCHÉLa Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la Directeur(trice), commercialisation, le rôle principal du/de la Spécialiste, mise en marché consiste à s'assurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle, d'élaborer la stratégie de mise en marché qui en découle et de voir à l'analyse des ventes de manière à atteindre les objectifs fixés.Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
- Mettre en œuvre la stratégie promotionnelle conformément au plan établi ;
- Élaborer la stratégie de mise en marché ;
- Procéder à l’analyse des ventes ;
- Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
- S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information ;
- Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d’expertise et formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant.
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation s’apparentant à la gestion de commerce ;
- Expérience pertinente avec le poste, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
- Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
- Connaissance de la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).
- Adaptabilité
- Résolution de problèmes
- Organisation et suivi
- Gestion des priorités
- Souci du détail et rigueur
- Respect des règles et des procédures
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !