Adjoint au directeur des communications, affaires juridiques et corporatives
Sept-Îles, QC
Permanent
Full-time
1 day ago
Classe salariale 38 (temporaire)Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au :AttributionsSous l’autorité du directeur des communications, affaires juridiques et corporatives, le titulaire occupe un rôle clé de soutien stratégique et opérationnel pour l’ensemble des services de la direction. Il appuie le directeur dans la gestion globale des activités de communication internes et externes de l’établissement, ainsi que celles du Service des affaires juridiques. Il favorise la promotion de la mission, des valeurs ainsi que l’ensemble de l’offre de service de l’établissement.Le titulaire soutient le directeur dans l’encadrement des communications officielles de l’organisation afin d’assurer l’uniformité, la cohérence, l’exactitude et le professionnalisme des messages diffusés. Il agit également comme responsable de la protection des renseignements personnels de l’organisation. Il actualise et met en œuvre différentes stratégies de communication en appui à la mission et aux priorités de la direction.Il soutient le directeur dans la coordination des liens avec des partenaires internes et externes, incluant les instances politiques, les médias, les organismes partenaires et les parties prenantes stratégiques. Il assume la responsabilité de certaines activités d’affaires corporatives, incluant la préparation de documents officiels, la coordination d’événements et la diffusion d’informations publiques. Il contribue à la préparation des conférences de presse et des interventions publiques des personnes appelées à s’exprimer au nom de l’organisation.Conditions d'admission
Baccalauréat en administration, en communication ou dans une discipline pertinente au poste*;
Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction ou une expérience équivalente*;
Expérience professionnelle significative ou de gestion dans un poste similaire ;
Excellentes habiletés en communication stratégique (analyse, rédaction, vulgarisation, argumentation) ;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
Innovation et créativité ;
Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires et à bâtir des liens de confiance ;
Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats ;
Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative ;
Gestion centrée sur la clientèle.
InformationPour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 589-2038 poste 342922.Vous avez jusqu’au 27 avril 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante :Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.