Conseiller | Conseillère en gestion des risques opérationnels

• Organiser et animer des ateliers de gestion des risques avec les équipes projet;

• Guider et conseiller le personnel des équipes de propositions et des projets pour toute question en lien avec la gestion des risques;

• Préparer des rapports périodiques pour le client et pour la direction;

• Être confortable à s’approprier rapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit être confortable à synthétiser et faire des recommandations;

• Participer activement à l’identification des risques et des opportunités lors de la phase d’appel d’offres;

• Préparer des analyses préliminaires des risques pour appuyer les estimations de budget et du calendrier de projet;

• Contribuer à l’élaboration des plans de réponses aux risques;

• Rédiger les narratifs et autres livrables de soumission en lien avec la gestion des risques;

• Valider la cohérence du registre des risques avec le plan d’exécution, les hypothèses de soumission, l’échéancier et l’estimé;

• Créer, maintenir et mettre à jour un registre des risques pour chaque projet en cours;

• Suivre la mise en œuvre des plans de réponse aux risques et relancer les responsables;

• S’assurer de la cohérence et la consistance des registres de risques entre les projets du portefeuille;

• Collaborer avec le gestionnaire des risques pour les analyses quantitatives;

• Conseiller les équipes de projets sur les risques nouveaux et émergents;

• Participer à l’amélioration continue des processus internes, gabarits et outils;

• Contribuer au développement d’une base de connaissances pour renforcer la qualité et l'efficacité des analyses de risques;

• Former et sensibiliser le personnel à la culture de gestion des risques;

• Participer à la mise en place de pratiques communes en matière de gestion des risques;

• Identifier les risques émergents et proposer des mesures préventives.

• Diplôme en ingénierie, en gestion de projet ou domaine connexe;

• Minimum de 2 ans d'expérience en lien avec la gestion de projets, l’estimation de projets ou la planification, préférablement dans de grands projets d’infrastructure ou de construction;

• Certification PMI-RMP ou PRMP, un atout;

• Expérience dans l’animation d’ateliers et dans le travail multidisciplinaire;

• Familier avec les modes contractuels en usage dans la construction au Canada;

• Connaissance des normes et pratiques de l’industrie (ISO 31000, PMBoK);

• Familier avec les méthodes et logiciels de calcul probabiliste.

• Maîtrise de Microsoft Office;

• Bilinguisme (anglais et français) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada.

• Compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;

• Forte capacité de synthèse;

• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;

• Capacité à bâtir des relations avec de multiples équipes de projets;

• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;

• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;

• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;

• Forte aptitude en service à la clientèle.

• 4 semaines de vacances annuelles;

• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Programmes de formation et de perfectionnement;

• Programme d’aide aux employés;

• Club social et comité santé mieux-être actifs;

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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