Directeur principal, Énergie, Services publics et Énergies renouvelables

Deloitte

  • Calgary, AB
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129105
Lieu principal : Calgary, AB
Emplacements additionnels : Calgary, AB; Montréal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BCNotre raison d'êtreChez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.
--Chef de file dans le secteur de l'énergie, des services publics et des énergies renouvelables, Deloitte est déterminé à favoriser l'innovation et la durabilité dans la gestion de l'énergie. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle d'expérience qui se joindra à notre équipe afin de diriger des initiatives d'excellence opérationnelle, notamment des travaux de modernisation du réseau et d'opérations intelligentes.À quoi ressemblera votre journée type
  • Diriger les efforts de développement des affaires et repérer les occasions de croissance dans le domaine de la transformation des opérations des services publics.
  • Auprès de nos clients
  • Diriger des initiatives stratégiques de modernisation du réseau, notamment des travaux de mise en œuvre de systèmes et des efforts axés sur l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie des actifs (p. ex., en matière de planification, de construction et de services d'exécution).
  • Superviser et fournir une expertise en matière d'intégration et d'optimisation des technologies d'exploitation de pointe et guider la mise en œuvre des systèmes.
  • Collaborer avec les partenaires d'alliance des écosystèmes, y compris les fournisseurs de technologies clés et les sociétés d'ingénierie, afin d'améliorer les services offerts aux clients et l'exécution des travaux.
  • Offrir du leadership et du mentorat à une équipe diversifiée, pour favoriser l'innovation et la résolution de problèmes.
  • Représenter l'entreprise lors de conférences et de forums sectoriels, en partageant ses perspectives et son expertise.
Renseignements sur l'équipeL'équipe Transformation technologique de Deloitte s'emploie à aider les organisations à s'y retrouver dans les complexités de l'évolution numérique en tirant parti des technologies et des approches stratégiques novatrices. L'équipe offre une gamme complète de services, y compris l'élaboration de stratégies numériques qui s'harmonisent avec les objectifs d'affaires et favorisent l'innovation. L'équipe soutient la migration et l'optimisation infonuagiques, en assurant l'extensibilité et l'efficience, tout en modernisant les anciens systèmes afin d'améliorer l'agilité et la performance dans l'ensemble des applications d'entreprise telles que PGI et CRM. Mettant l'accent sur la prise de décisions fondées sur les données, Deloitte met en œuvre des solutions d'analytique avancée et axées sur l'IA pour obtenir des renseignements et créer des modèles prédictifs. La cybersécurité est un élément essentiel, et les services sont conçus pour protéger les entreprises contre les menaces et assurer leur conformité. L'équipe redéfinit également les modèles d'exploitation des TI afin d'améliorer l'efficience et d'établir des cadres de gouvernance pour une prise de décisions efficace. Grâce à la mise en œuvre et à l'intégration transparentes des technologies, Deloitte s'assure que les solutions s'harmonisent avec les processus et les objectifs d'affaires, offrant un soutien personnalisé à chaque étape du parcours de transformation numérique.Assez parlé de nous, parlons de vousPour ce poste de leader principale ou de leader principal, nous sommes à la recherche d'une personne comptant plus de 20 ans d'expérience directe dans le secteur des services publics, spécialisée dans les opérations et la gestion des salles de contrôle. La candidate idéale ou le candidat idéal possédera une solide expérience des technologies utilisées pour l'exploitation et des initiatives récentes de modernisation du réseau, étayées par des principes solides de gestion des actifs. Ce rôle exige une expertise dans les technologies utilisées pour l'exploitation, y compris les systèmes SCADA, les systèmes de gestion de la distribution, les systèmes avancés de gestion de la distribution, les systèmes de gestion des ressources énergétiques distribuées, les systèmes émergents de gestion des ressources énergétiques de la clientèle pour les solutions hors réseau, les systèmes de gestion des pannes et l'infrastructure de mesure avancée.
  • Minimum de 20 ans d'expérience dans le secteur des services publics, dont un emploi direct dans les opérations et la gestion des salles de contrôle. Expérience du système de distribution et de transmission, privilégiée, et expérience de génération, un atout.
  • Leadership et expérience éprouvés au moins jusqu'à un niveau d'administrateur au sein d'un service public.
  • Expérience approfondie des opérations de réseau et des centres de contrôle, et compréhension approfondie de la façon dont les services publics font évoluer les éléments fondamentaux de leurs modèles de données opérationnelles (p. ex., modèle d'information commun).
  • Solides bases dans la discipline de la gestion des actifs dans son ensemble (p. ex., connaissance de normes telles qu'ISO 55000).
  • Maîtrise des technologies utilisées pour l'exploitation et connaissance des principaux fournisseurs du secteur.
  • Baccalauréat en génie électrique, privilégié; diplôme d'études supérieures, un atout. Titre professionnel d'ingénieur, également un atout.
  • Bilinguisme souhaitable, mais non exigé.
  • Expérience avérée en leadership d'équipe, en développement des affaires et en planification stratégique.
  • Excellentes compétences en communication et désir de s'exprimer en public.
  • Connaissance des principes de Lean Six Sigma ou d'autres principes similaires.
Profil :
  • Leadership d'équipe inclusif solide et avéré et capacité de résoudre des problèmes de façon novatrice.
  • Penseur stratégique ayant une compréhension approfondie de la gestion de la transformation.
  • Intérêt marqué pour la présentation d'allocutions à des conférences et le partage des connaissances sectorielles.
  • Expérience approfondie et désir d'aider le secteur à innover et à progresser.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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