Marketing Manager - Go-to-Market et eCommerce

• La distribution et le eCommerce

• Le positionnement marketing du produit et sa proposition de valeur

• La génération de demande et l'activation marketing

• Définir la stratégie marketing pour soutenir les ventes sur l'ensemble des canaux

• Élaborer les plans de lancement de promotions et campagnes saisonnières

• Optimiser le mix canaux en fonction de la rentabilité et du positionnement

• Identifier les leviers de croissance (prix, offre, programmes, partenariats)

• Définir la stratégie d'acquisition et de génération de demande (numérique, partenaires)

• Piloter les budgets marketing et assurer un ROI optimal (CAC, ROAS, Profitabilité)

• Superviser les agences et partenaires d'exécution (média, eCommerce, contenu)

• Développer les outils marketing pour soutenir les partenaires

• Structurer les programmes promotionnels et incitatifs pour stimuler les ventes

• Assurer la cohérence du message et de la marque sur tous les points de contact

• Collaborer étroitement avec les équipes ventes pour aligner stratégie et exécution terrain

• Assurer une expérience cohérente et performante à travers tous les canaux (Réseaux Sociaux, Service à la clientèle, Partenaires)

• Suivre les KPI de performance (revenus, marges, conversion, acquisition)

• Analyse les données de marché et identifier les opportunités et risques

• Traduire les données en recommandations stratégiques et développer des tableaux de bord

• Coordonner les équipes internes (ventes, produit, opérations, finance)

• Piloter des partenaires externes responsables de l'exécution (eCommerce, agences, etc.)

• Jouer un rôle clé dans la planification commerciale (S&OP, prévisions, initiatives de croissance)

• Gestion d'une ressource qui opérationnalise le commerce en ligne

• Candidat.e basé.e à Montréal : télétravail + déplacements à Québec 1 fois par mois;

• Candidat,e basé.e à Québec : mode hybride - télétravail et collaboration en présentiel 2 jours par semaine.

• Diplôme universitaire en commerce, administration, marketing ou domaine connexe (ou équivalent) ;
• Expérience confirmée en commercialisation, commerce en ligne et marketing (plus de 5 ans) ;
• Maîtrise des outils de suivi de performance, reporting et CRM (prévisions de ventes, analyse de données) ;
• Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit - l'anglais est requis pour collaborer avec nos partenaires et équipes internes à travers le Canada.

• Rigueur et sens analytique développé pour suivre et piloter les indicateurs de performance ;
• Initiative et proactivité pour identifier et résoudre les problématiques opérationnelles ;
• Capacité à gérer plusieurs équipes (internes et externes) et projets simultanément ;
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide ;
• Habileté à influencer positivement les contributeurs et à agir comme partenaire stratégique interne et externe ;
• Capacité à vulgariser les données de performance et à formuler des recommandations claires et actionnables.

• REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
• Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez votre première année du bon pied.
• Jours de recharge : 5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
• Vendredis d'été : Après-midi libres. Profitez du soleil.
• Télémédecine : Accès facile. Soins rapides pour toute la famille.
• Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps pour profiter.
• Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
• Rabais Amis : Partagez les bénéfices FLO. Augmentez le réseau.
• Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
• Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
• Congé parental : 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
• JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.

FLO