
Chef·fe de centrale – Mécanicien·ne de machines fixes 2A – Centre de commerce mondial de Montréal
- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Gestion intégrée d'actifs et d'installations (Integrated Facility Management) ;
- Opération et maintenance de bâtiments et d'équipements ;
- Solutions d'efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
- Automatisation des bâtiments ;
- Solutions pour le transport et la mobilité.
- Diagnostiquer les défaillances des systèmes CVCA et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des réparations mécaniques sur les équipements : regarnissage de pompes, remplacement de roulements, coussinets, poulies, alignements, lubrification, joints d'étanchéité, soupapes pneumatiques, courroies de transmission, etc.
- Intervenir sur les contrôles pneumatiques : interprétation de schémas, vérification, réparation, ajustement ou calibration des composantes (transmetteurs, contrôleurs, soupapes, moteurs, positionneurs, sondes, relais, thermostats, etc.).
- Lire et interpréter les plans des bâtiments.
- Assurer l'entretien préventif à l'aide d'un système informatisé.
- Répondre aux demandes de service des occupant·es concernant le CVCA.
- Suivre les travaux de mécanique confiés à des sous-traitants.
- Effectuer des travaux mineurs de plomberie et de soudure.
- Maintenir les ateliers et les salles mécaniques en bon état.
- Gérer le traitement chimique des réseaux d'eau.
- Remplacer le personnel d'opération en cas d'absence (opération 24h/7j/365).
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande du ou de la supérieur·e immédiat·e.at.
- Être autorisé·e à travailler au Canada.
- Détenir un D.E.P. en mécanique de machines fixes et un certificat valide.
- Posséder une classe 2 en chauffage et une classe A en réfrigération.
- Minimum de trois ans d'expérience pertinente.
- Bonne connaissance de la régulation pneumatique.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellente approche client.
- Esprit d'équipe et dynamisme.
- Bon jugement et souci du travail bien fait.
- Courtoisie et présentation professionnelle.
- Connaissance de l'outil GMAO Planon.
- Assurances collectives dès l'embauche.
- Programme de bonification.
- Régime de retraite.
- Treize (13) jours fériés.
- Équilibre travail-vie personnelle.
- Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Un environnement qui valorise la diversité et l'inclusion.