Responsable - Croissance et partenariats stratégiques

  • Brossard, QC Montérégie, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 15 days ago
Veuillez postuler sur Isarta.comLa Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS) est à la recherche d’un leader en développement des affaires pour occuper le poste de Responsable – Croissance et partenariats stratégiques.Au cœur de la mission de la Chambre, vous aurez la responsabilité de concevoir et déployer une stratégie ambitieuse de croissance, en maximisant le membership, en bâtissant des partenariats structurants et en générant de nouvelles sources de revenus.Ce rôle offre une visibilité privilégiée auprès des décideurs, leaders d’affaires et élus de la région, tout en permettant d’avoir un impact concret sur le dynamisme économique de la Rive-Sud.VOTRE QUOTIDIEN : ENTRE STRATÉGIE, DÉVELOPPEMENT ET MOBILISATIONVos responsabilités clés
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale visant à accroître les revenus liés au membership, aux partenariats et aux activités.
  • Déployer une approche sectorielle ciblée afin d’assurer une meilleure représentativité des entreprises de tout le territoire.
  • Renforcer et fidéliser les relations d’affaires avec les membres et partenaires actuels.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement économique et commercial, et proposer des partenariats innovants.
  • Assumer un leadership stratégique et tactique dans l’utilisation du CRM afin d’assurer le suivi des partenaires dans un pipeline de développement structuré.
  • Partager et mettre à jour systématiquement les informations stratégiques dans le CRM, afin de favoriser la transparence, la fluidité et la cohérence des actions entre les équipes.
  • Conseiller les entreprises et partenaires de manière proactive, en agissant comme un partenaire de confiance capable de comprendre leurs enjeux et d’y répondre.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (événements, communications, services aux membres) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des actions de développement.
  • Assurer un suivi rigoureux des résultats à l’aide d’indicateurs de performance clairs (croissance nette du membership, valeur des partenariats conclus, taux de rétention, etc.) et proposer des pistes d’amélioration continue.
Ce poste est pour vous si…
  • Vous combinez vision stratégique et sens pratique, en sachant autant concevoir des plans ambitieux que les exécuter efficacement.
  • Vous excellez dans la création de relations solides et durables avec les décideurs et les entrepreneurs.
  • Vous carburez aux défis de croissance et aimez bâtir des stratégies concrètes et mesurables.
  • Vous êtes reconnu pour votre entregent, votre capacité d’influence et votre rigueur dans le suivi des résultats.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Formation en administration des affaires, commerce, marketing, développement économique ou domaine connexe.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement des affaires, en gestion de partenariats ou dans un rôle similaire.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit; l’anglais est un atout.
  • Habiletés supérieures en communication, réseautage et négociation.
  • Maîtrise des outils CRM (idéalement Microsoft Dynamics) et des outils collaboratifs (Office 365).
  • Connaissance du milieu des affaires, du développement économique ou d’une organisation de type chambre de commerce (un atout majeur).
  • Posséder une voiture (déplacements requis sur le territoire de la Chambre)
POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
  • Impact concret : façonnez l’avenir de la Chambre et du territoire en stimulant la croissance des entreprises locales et en développant des partenariats structurants.
  • Visibilité et rayonnement : bénéficiez d’une vitrine privilégiée auprès des leaders économiques, politiques et institutionnels de la Rive-Sud.
  • Leadership stratégique : jouez un rôle clé dans l’orientation des priorités de développement et dans la gestion du pipeline de croissance via le CRM.
  • Autonomie et responsabilité : nous valorisons l’initiative et vous confierons la latitude nécessaire pour transformer vos idées en résultats tangibles.
  • Collaboration et travail d’équipe : rejoignez une équipe solide et mobilisée, ou vos efforts seront soutenus par des spécialistes en événements, communications et services aux membres.
  • Culture positive : un environnement stimulant, chaleureux et inclusif, qui valorise l’innovation, le respect et la reconnaissance des contributions.
  • Développement professionnel : accès à des formations continues et à un réseau d’affaires exceptionnel pour propulser votre carrière.
CONDITIONS
  • Statut : Temps plein, permanent (37,5 h/semaine)
  • Lieu : Quartier DIX30, Brossard
  • Rémunération : Selon l’expérience
  • Congés : 3 semaines de vacances après un an de service, 5 jours de congés personnels, congés payés pendant la période des Fêtes
  • Période estivale : Bureaux fermés à midi les vendredis
  • Avantages : Horaire flexible, assurance collective (après 3 mois), allocation cellulaire de 50 $/mois, remboursement du kilométrage pour les déplacements
  • Entrée en poste : Dès que possible
POUR POSTULERFaites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation.

Isarta