Coordonnateur (trice) signaleur

• Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établies par l’équipe.
• Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences.
• Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.
• Supporter les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers disciplinaires des employés.
• Répondre aux demandes d’informations en lien avec les horaires, les disponibilités et les processus internes de la main d'œuvre chantier.
• Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité.
• Distribution des horaires de travail aux employés.

• Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour accomplir sa part dans l’entreprise sans avoir à être diriger quotidiennement.
• Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminé en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaines)
• Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 10h à 19h00 entre haute saison
• Possibilité d'avoir une période de chômage en hiver selon l'entente

• Expérience dans un poste de répartition et de gestion
• Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports (atout)
• Maîtrise des outils google
• Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l’AQTR (atout, l’employeur paie la formation)

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés
• Capacité de communication fluide
• Capacité à travailler sous pression
• Avoir un bon jugement
• Capacité à être méthodique et à rester très organisé
• Compétences efficaces en résolution de problèmes

The Universal Group