Conseiller(e) en acquisition de talent

• Mettre en œuvre des tactiques et des stratégies innovantes de recherches de talent adaptées aux divers mandats de recrutement externe pour les postes syndiqués et non-syndiqués, tout en assurant un expérience candidat hors-pair.

• Maximiser l’utilisation des outils de recrutement existant et chercher continuellement des façons novatrices d’identifier et d’attirer des talents.

• Gérer les activités d’attraction et de recrutement, incluant le cycle complet de dotation (sourcing de candidature, processus d’entrevue, vérifications pré-emploi et offre) dans un souci constant d’offrir une expérience candidat irréprochable.

• Procéder au tri et à la sélection des candidatures reçues, aux entrevues téléphoniques et en personne pour les candidats retenus.

• Représenter l’entreprise et participer aux activités de réseautage et de recrutement afin d’accroître la notoriété de la marque employeur (salons et foires d’emploi, conférences, etc.).

• Bâtir et maintenir un réseau de candidats de façon proactive en fonction des besoins actuels et futurs de l’organisation.

• Des assurances collectives

• Des assurances dentaires payées à 100 % par l’employeur 3 mois après le début des assurances collectives selon le statut du poste

• Un horaire stable, sans rotation

• Formation sur place

• De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui et le travail répétitif

• Des activités sociales organisées par notre comité social

• Mr. Freeze l’été et café gratuit à l’année longue

• La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance

• Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés

• Un environnement de travail humain et agréable

• Un programme d’aide aux employés

• Détenir un baccalauréat en administration ou en gestion des ressources humaines ou encore une combinaison d’études collégiales et d’expérience pertinente.

• Posséder 3 ans d’expérience en recrutement.

• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, One Note…).

• Avoir une excellente maîtrise du français écrit.

• Être organisé, soucieux du détail, polyvalent, autonome, créatif et dynamique.

• Anglais fonctionnel

• Disponibilité pour effectuer des déplacements vers Acton Vale et St-Hubert.

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