Spécialiste mise en marché

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

• Soutenir l'équipe mise en marché dans le développement et l'implantation des programmes de marketing promotionnel adaptés aux besoins des bannières,
• Coordonner, diriger et gérer les différentes agences responsables des programmes trade marketing,
• Coordonner la production et l'envoi du matériel promotionnel,
• Assurer la communication avec les équipes de ventes à travers le pays,

• Développer des outils de communication (Feuillet de vente, feuillet interne, etc.)
• Présenter des programmes lors des réunions des ventes
• Élaborer des concours et programmes incitatifs aux marchands
• Assurer le suivi des performances des promotions avec des analyses post-mortem,
• Se maintenir informé sur les nouvelles tendances de l'industrie et des clients incluant les plateformes d'épicerie en ligne,
• Soutenir les chargés de comptes détail, frais et service alimentaire dans leur travail en bâtissant des grilles promotionnelles adaptées à leur compte et en les assistants lors de leurs rencontres clients,
• Gérer les budgets promotionnels accordés.

• Formation : Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience au niveau de la mise en marché ou des ventes au détail (dans l'alimentation serait un atout)
• Compétences :

• Bonne connaissance de la suite office,
• Connaissance des grands détaillants en alimentation canadien serait un atout.
• Aptitudes :

• Esprit d'équipe, rassembleur et collaborateur,
• Endosse le changement, bon sens de l'organisation et gestion des priorités,
• Fait preuve d'autonomie, esprit créatif.
• Langue : Capacité à communiquer, verbalement et à l'écrit, en français et en anglais. Plus de 50% des communications se font en anglais (collègues, clients et partenaires dans des provinces anglophones)

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Olymel