Infirmier(ière) immatriculé(e) classe gestionnaire (RNCMA)
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- Moncton, NB
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Soins infirmiers ~ Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont ~ Beauséjour ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santéLanguage requirement:Bilingue essentielSchedule:Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.Job Classification:Infirmier(ière) immatriculé(e) classe gestionnaire (RNCMA)Job Classification Type:Infirmière gestionnaire/surveillanteNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Pour les secteurs du Bloc opératoire et de la Clinique pré-opératoire, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’organisation, de la coordination, de la planification et de l’évaluation des activités en fonction de la clientèle. Elle gère le personnel infirmier, les ressources physiques et matérielles. Elle assure la qualité des soins et services offerts et maintient une communication entre le personnel, la clientèle, l’équipe multidisciplinaire et la communauté. Elle facilite le changement, la prise de décision et l’autonomie de son personnel et de sa clientèle et assure la formation et le maintien des compétences du personnel. La personne titulaire du poste crée un climat favorable à la recherche et l’évolution de sa profession et collabore avec la directrice du secteur dans ses tâches administratives. Elle peut assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.EXIGENCES :
- Membre en règle de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
- Baccalauréat en science infirmière;
- Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
- Minimum de cinq (5) années d’expérience clinique chirurgicale acquise dans les huit (8) dernières années;
- Deux (2) années d’expérience en gestion de soins de santé dans un milieu hospitalier sont un atout;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau;
- Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances et suivre des formations;
- Aptitudes reconnues en leadership;
- Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
- Aptitudes reconnues dans la résolution de problèmes, la prise de décision et la résolution de conflits;
- Aptitudes reconnues dans l’organisation et la gestion de son travail;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examen oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.