STAGIAIRE PROFESSIONNEL 60 A 89 CREDITS

Ville de Montréal View all jobs

  • Montreal, QC Cavendish, PE
  • Training
  • Full-time
  • 14 days ago
*Une demi-journée un samedi ou dimanche (matinée ou après-midi en alternance), aux deux semaines *Une à deux soirées par semaine (fin au plus tard à 20 h, ou plus tôt)Adresse : 13001, boulevard Cavendish, Montréal (H4R 2G5)NOTRE OFFRE DE STAGETu es à la recherche d'un stage d'été dans le cadre de ton programme d'études ? Tu souhaites acquérir une expérience concrète dans ton domaine ? Rejoins la Ville de Montréal et saisis ta chance.En avant. Au-devant. Saint-Laurent.En avant des tendances et au-devant des besoins de sa communauté, Saint-Laurent t'offre un environnement de travail stimulant, composé d'équipes diversifiées et encouragées à innover. Motivé·e par des objectifs stimulants et soutenu·e par des gestionnaires à l'écoute, tu évolueras dans un cadre dynamique et sécuritaire où tu pourras mettre tes talents à contribution et développer des solutions concrètesConsciente de l'importance d'agir pour la préservation de l'environnement depuis son grand virage vert en 2004, l'administration laurentienne veille à demeurer à l'avant-garde en élaborant des politiques, des projets et des plans d'action toujours plus novateurs et ambitieux visant non seulement à assurer le développement durable de sa communauté mais aussi à atténuer les effets néfastes des changements climatiques et renforcir sa résilience par l'adaptation et la mobilisation citoyenne. Ainsi, l'Arrondissement a adopté son Plan d'urgence climatique 2021-2030 (PUC) le 5 octobre 2021.Ton mandat de stage :Sous la supervision d'un· conseiller en planification, tu auras pour mandat principal de favoriser la participation citoyenne à l'Espace citoyen de Saint-Laurent (tiers-lieu). Tu mobiliseras les résident·e·s, animeras des activités et contribueras à l'émergence d'une programmation co-construite avec la communauté et les partenaires.Tes principales responsabilités :- Collaborer avec les partenaires impliqués, dont le Comité des organismes sociaux de Saint-Laurent;- Contribuer à établir un plan de mobilisation;- Assurer une présence sur le terrain : accueil, animation d'activités de création de liens pour la communauté, mobilisation des résidents.es autour d'initiatives locales en transition socio-écologique;- Chapeauter une équipe de bénévoles : pour une opération porte-à-porte et des kiosques d'information;- Tenir des kiosques de mobilisation lors d'événements publics locaux en binôme avec les partenaires;- Participer à la co-construction de la démarche avec le comité de travail de la Communauté des Possibles et le comité de pilotage (1-2 rencontre par mois).Tu pourras également contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à la réalisation et au suivi de divers projets et activités prévus au PUC, notamment dans les thématiques suivantes :§ Action et sensibilisation environnementales (Programme Éco-quartier)§ Atténuation des gaz à effet de serre :- Transports durables (ex. LocoMotion Saint-Laurent)- Efficacité et sobriété énergétique (ex. Défi énergétique Saint-Laurent)PROFIL RECHERCHÉ- Étre étudiant en 2e ou 3e année d'un BAC ou à la Maîtrise en sciences sociales, développement communautaire, environnement, urbanisme ou tout autre domaine pertinent.- Connaissance des enjeux liés à la transition socio-écologique, à la participation citoyenne ou à la concertation locale (un atout);- Excellente capacité de rédaction en français et de recherche (toutes autres langues un atout);- Entregent et aisance à entrer en contact avec la population;- Habiletés en animation;- Autonomie, créativité, écoute et sens de l'organisation;- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft;- Permis de conduire (classe 5).Conditions d'admissibilité:Afin que ta candidature soit admissible, tu dois obligatoirement joindre les documents suivants :
  • une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2026;
  • ton curriculum vitæ;
  • une copie de ton relevé de notes de l'année scolaire en cours.
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Ville de Montréal